Курс на позитивные перемены: Тверской медуниверситет увеличивает количество бюджетников и повышает качество образовательных услуг

В  интервью по итогам приемной кампании 2019 года ректор ТГМУ Леся Чичановская сообщила много интересных фактов о развитии одного из лучших вузов страны.

Правда, наша беседа с Лесей Васильевной началась с темы, на первой взгляд, довольно далекой от жизни Тверского государственного медицинского университета. Недавно на всю страну прозвучал скандал в московском онкологическом центре имени Блохина, где ряд врачей объявил «войну» руководству учреждения и пригрозил массовым увольнением. Основная причина – низкие зарплаты и давление со стороны администрации. Ректор ТГМУ не осталась в стороне от этой ситуации и в открытом обращении призвала врачей не опускаться до методов шантажа в профессии, дождаться результатов служебной проверки.

– Я понимаю, что это тема очень сложная. Но как ректор вуза, где обучается несколько тысяч будущих врачей, должна была выразить свою точку зрения, – пояснила Леся Чичановская. – В жизни каждого бывают какие-то трудные моменты. Но у врача превыше всего профессиональный долг. В любой ситуации врач не должен бросать своих пациентов. Тем более – больных детей. Этому мы учим студентов. Как и ожидала, моя позиция вызвала неоднозначную реакцию. Но, не скрою, как ректору и педагогу мне приятно, что ее поддержали практически все коллеги со значительным опытом работы, и около семидесяти процентов студентов, молодых преподавателей и сотрудников университета. Теперь на примере врачей онкоцентра имени Блохина мы будем разъяснять нашим студентам нравственные аспекты правовых взаимоотношений в медицине – методом «От противного».

У врача превыше всего профессиональный долг. В любой ситуации врач не должен бросать своих пациентов. Тем более – больных детей. Этому мы учим студентов.

– На базе университета более полувека существует стоматологическая клиника, в начале 21 века открыт диагностический центр, который сейчас функционирует как многофункциональная клиника с поликлиникой и стационаром. Как думаете, в этих медицинских учреждениях возможны такие ситуации, как в московском центре имени Блохина?

– На сегодняшний день в принципе нет. За последнее время сделано очень многое, чтобы эти клиники стали мощной практической базой для преподавателей и сотрудников университета. Была поставлена задача оснастить их современным технологичным оборудованием и привлечь на постоянную работу самых квалифицированных специалистов. На данный момент можно констатировать, что «дорожная карта» выполнена. Зарплата у врачей более чем достойная. Не случайно на постоянную работу к нам сейчас переходят медики из частных фирм. Причем если раньше был сделан перекос в коммерческую составляющую, то теперь приоритет – оказание бесплатных услуг для пациентов из Твери, Тверской области и других регионов по линии ОМС.

– Речь и о высокотехнологичной медицинской помощи?!

– Да, многие операции, которые раньше делали только в Москве или Санкт-Петербурге или где-нибудь за рубежом, теперь с успехом выполняют наши специалисты в клинике ТГМУ на Горбатке. У нас все высокотехнологические операции расписаны до декабря этого года.

Как стало известно Tverigrad.ru, недавно клиникой ТМГУ заключены контракты на поставку ангиографа компании  Philips, а также высокотехнологичное атроскопическое оборудование и уникального для Тверской области офтальмологической хирургической системы.

– Расширяется прием и перечень услуг и стоматологической клинике, в том числе в детском отделении, – продолжает Чичановская. –  В последнее время здесь была проведена оптимизация штатного расписания, чтобы сделать работу учреждения более эффективной. При этом мы не сократили и не уволили ни одного врача. Наоборот, сейчас заканчивают учебу три детских стоматолога, которые в скором времени придут на работу в нашу клинику.

– Одна из серьезных проблем – плохое состояние помещений стоматологической клиники.

– Этой проблеме с самого начала работы на посту ректора ТГМУ я уделила особое внимание. На сегодняшний день она находится в стадии решения. Проведены аукционные процедуры и заключен договор на разработку проектно-сметной документации капитального ремонта стоматологического факультета и стоматологической поликлиники. Все необходимые средства будут выделены из федерального бюджета. Планируется, что полная модернизация завершится в 2021 году. После этого постараемся еще больше расширить штат стоматологов и зубных техников за счет собственных выпускников. Будет принципиально другой уровень обслуживания пациентов.

– Не опасаетесь, что после конфликта в онкоцентре имени Блохина, скандала с массовым увольнением хирургов в Нижнем Тагиле, упадет престиж профессии врача, а вместе с ним популярность и востребованность медицинских вузов?

– Не опасаюсь. С каждым годом растут конкурс и проходной балл для поступления в Тверской медицинский университет. По итогам приемной кампании 2019 года на первый курс зачислено 487 студентов из 39 регионов Российской Федерации. Среди них 155 золотых медалистов! Это наглядно подтверждает престиж, популярность и авторитет нашего университета.

– Сколько первокурсников из Твери и Тверской области?

– 192 человека, из них 89 – по целевому набору.

– Получается, около 40 % от общего числа первокурсников. На ваш взгляд, это много или мало?

– Я считаю, что, несмотря на то, что вуз имеет федеральное подчинение, в первую очередь он должен быть ориентирован на подготовку кадров для здравоохранения Тверской области. Поэтому при разработке концепции развития университета принято решение об увеличении бюджетных мест для жителей Твери и Верхневолжья. Эту позицию с учетом демографической ситуации мы обсудили в департаменте образования и кадровой политики минздрава РФ и получили поддержку. С 2021 года нам увеличивают количество контрольных цифр приема для бюджетных мест. Другими словами, через два года около 100 наших ребят смогут поступить в ТГМУ на бесплатной основе, а после окончания обучения останутся работать в Твери и области.

С 2021 года нам увеличивают количество контрольных цифр приема для бюджетных мест. Другими словами, через два года около 100 наших ребят смогут поступить в ТГМУ на бесплатной основе, а после окончания обучения останутся работать в Твери и области.

– Не слишком ли оптимистично?

– Поверьте, решение об увеличении бюджетных мест и уменьшении платных было принято нами не спонтанно. Все мы понимаем, что эффективную кадровую политику необходимо формировать долгосрочно. В последнее время совместно с правительством Тверской области наш университет начал большую работу по профессиональной ориентации местной молодежи. С этой целью при вузе создана «Школа юного медика», в которую мы приглашаем десятиклассников и поэтапно готовим их к поступлению в медуниверситет, помогаем заранее понять, медицина ли их призвание. И такая работа ведется не только со школьниками Твери, а также в районных центрах, начали с Бежецка и Рамешек. Открыли Центр содействия трудоустройству выпускников, которые учились по целевому набору, чтобы поддержать их при начале работы в поселках, селах и городах Верхневолжья, оказать методическую и консультативную помощь. Для адаптации студентов из муниципалитетов также создан институт педагогов-кураторов, которые будут помогать не только в учебе, но и при решении разных бытовых вопросов.

– Как в эту концепцию вписывается обучение иностранных студентов?

– Это тоже очень важный вектор развития университета и качества образования. Традиционно наш вуз был «институтом дружбы народов» и славился далеко за пределами России. Увеличение экспорта образовательных услуг – один из приоритетов национальной политики, обозначенных Владимиром Владимировичем Путиным. Но после тщательного анализа мы пришли к выводу, что прием иностранных студентов у нас в последние годы осуществлялся, мягко говоря, неправильно. Судите сами, стоимость обучения российского студента и иностранного была абсолютно одинаковой: 148 000 рублей для первокурсника. При этом ресурсов на иностранцев вуз тратил в несколько раз больше, включая визовую поддержку, обучение русскому языку, обеспечение общежитием и так далее. К тому же большую часть зарубежных студентов поставляла рекрутерская фирма, которая постоянно задерживала плату за их обучение. Эти иностранцы отличались достаточно низким уровнем подготовки. В нынешнем году мы не побоялись кардинально изменить такой порочный порядок: отказались от услуг компаний-посредников, немного подняли плату для иностранцев, на 50 тысяч рублей, провели обязательные для всех вступительные испытания. С соблюдением требований, предъявляемых к уровню подготовки российских абитуриентов.

– Результаты таких изменений сильно отразились на приемной кампании иностранных граждан?

– Полные ее итоги будут подведены после 31 октября, когда закончится зачисление. На сегодняшний день студентами нашего университета уже стали 133 иностранца из 16 стран, включая Израиль, Украину, Беларусь и Молдову. Как видите, значительно расширилась география поступающих, в том числе близких нам по культуре и знающих русский язык иностранных абитуриентов. Их уровень первоначальной подготовки достаточно высок. Теперь зарубежные абитуриенты приезжают к нам самостоятельно без услуг различных посредников, узнав о Тверском медицинском университете от родственников, друзей и знакомых. По количеству набор пока меньше, чем в прошлом году. Но по поступлению внебюджетных средств за счет повышения стоимости обучения иностранцев мы свой план уже выполнили.  На мой взгляд, необходимо менять принципиальные подходы, не отвечающие современным тенденциям. Уверена, что в следующем году политика вуза по приему иностранных студентов позволит поднять уровень подготовки, к нам приедут заинтересованные в получении качественного и современного образования иностранцы, а мы им создадим конкурентные и более комфортные условия для обучения. 

В заключение беседы Леся Чичановская подчеркнула, руководство Тверского медицинского университета решительно нацелено на позитивные изменения, на сотрудничество с региональным правительством и создания на базе вуза как кузницы кадров для здравоохранения Верхневолжья, так и современного научно-образовательного медицинского центра.

Добавим, 15 октября на заседании правительства Тверской области, посвященному ситуации на рынке труда, губернатор Игорь Руденя выразил благодарность ректорам федеральных высших учебных заведений Твери.

– Руководители вузов пошли нам навстречу и согласились сократить или изменить число принимаемых на обучение иностранных граждан, взамен увеличив количество тверской и российской молодежи, которая поступает на бюджетные места. Правительство Тверской области готово участвовать, в том числе и финансово, в процессе подготовки, обучения и трудоустройства нашей молодежи, которая получает дипломы о среднем и высшем профессиональном образовании,

– сказал Игорь Руденя.