Сотрудники Тверского вагонзавода в январе отправятся в корпоративный отпуск
Январь 2014 года для сотрудников дочернего предприятия “Трансмашхолдинг” Тверского вагонстроительного завода станет полностью нерабочим – все сотрудники отправятся в корпоративный отпуск, а в феврале начнут работать неполную неделю.
Решение об отпуске было принято руководством предприятия по согласованию с профсоюзом, пишет газета «Гудок». По словам исполняющего обязанности директора по персоналу ТВЗ Бориса Чернова, прогнозируемый на следующий год объем заказов не обеспечивает полной загрузки предприятия на все 12 месяцев.
— Выбранный график работы позволит избежать массовых сокращений и сохранить высокопрофессиональный коллектив, сформированный на заводе, – отметил Чернов.
Со слов генерального директора ТВЗ Адрея Соловья, завод способен выпускать до 1,2 тыс. пассажирских вагонов в год. И это вполне сопоставимо с реальными потребностями «Российских железных дорог» в обновлении подвижного состава. Вместе с тем в последнее время ТВЗ не полностью использует свой производственный потенциал, поскольку происходит резкое сокращение бюджетного финансирования главного потребителя продукции предприятия – ОАО «Федеральная пассажирская компания». Конечно, предприятие не ограничивается только заказами ФПК и постоянно ведет поиск новых заказчиков. Совместно с ОАО «Метровагонмаш» ведется работа над выпуском вагонов для Московского метрополитена, заключаются договоры на поставку вагонов на коммерческий рынок, в том числе и для нужд железных дорог стран СНГ, выпускается большой перечень комплектующих для различных предприятий машиностроительной отрасли. При этом существующий объем заказов не обеспечивает полной загрузки предприятия на весь год.
В настоящее время ТВЗ является крупнейшим работодателем в Твери и Тверской области, коллектив предприятия насчитывает около 7 тыс. сотрудников.
КОММЕНТАРИИ 3 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
Там бездельников процентов 15, а то и больше, сократить их,чтоб другим работа была.
И именно эти 15% получают зарплату раз в 5 больше, чем рабочие и ИТР. Лично знаю, что там процветает кумовство. Если надо пристроить какую-нибудь родственную задницу, а для нее нет вакансии подходящей, так тут же придумывается новая должность!Целый отдел прямо создали по "бережливому производству"! Только денег на него и "под шумок" потратили столько, что ого-ого! Фанатично бережливой ерундой занимаются, а заказов нормально найти не могут
На 1.000.000% согласна с этим "бережливым производством".Надо руководству ЛУЧШЕ работать, искать заказы и этим оправдывать свою зарплату.