16% тверичан ежедневно оказываются втянутыми в конфликтные ситуации на работе

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что более половины всех опрошенных сотрудников тверских компаний оказываются втянутыми в конфликт не реже раза в месяц, а 16% работников сталкиваются с подобными ситуациями на работе каждый день.

Как выяснилось в ходе исследования, большинство конфликтов на работе вызвано неотлаженными бизнес-процессами и неэффективной системой коммуникаций в компании – 49%.

41% опрошенных указали, что всему виной объективные причины, ведь несоответствия взглядов, мыслей и идей никак не избежать. Свою лепту также вносят несоблюдение работодателем Трудового кодекса (17%) и личная неприязнь к коллегам (13%).

38% опрошенных тверичан признаются, что даже те конфликты, в которых они не участвуют, мешают их работе. Перепалки коллег отвлекают от дел 35% респондентов, заставляют нервничать 27% и портят настроение, убивая всякое желание плодотворно трудиться, 56% опрошенных.

Абсолютное большинство респондентов не допускают для себя применение физической силы в конфликтной ситуации. Тем не менее 13% готовы адекватно ответить обидчику, позволившему себе рукоприкладство, 3% способны помахать кулаками, в случае если их сильно вывести, а 1% предупреждают, что в подобной ситуации могут просто не сдержаться.