Аналитики сообщили о серьезном дефиците кадров в сфере туризма Тверской области
В июне на одну вакансию в сфере гостеприимства в Тверской области приходилось всего 1,1 резюме.
Аналитики российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru изучили вакансии и резюме сферы «Туризм, гостиницы, рестораны», открытые в Тверской области за последние полгода.
«Анализ показал серьёзный кадровый дефицит. За первое полугодие 2021 года в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» было открыто на 99% больше вакансий, нежели за аналогичный период 2020 года – то есть, предложений о работе стало в два раза больше. В то же время количество резюме сократилось на 6%. В июне на одну вакансию в сфере гостеприимства в Тверской области приходилось всего 1,1 резюме, что говорит о существенной нехватке кадров (для сравнения: по России в целом – 2,3)»,
– сообщают в hh.ru.
Чаще всего гостиницы и рестораны ищут поваров, персонал кухни, официантов.
В hh.ru сообщают, что средняя ожидаемая зарплата по итогам первого полугодия составляет 35 тысяч рублей, и средняя предлагаемая зарплата – 30 тысяч рублей.
Напомним, Тверская область попала в десятку популярных направлений для отдыха в августе.
Также читайте материал Tverigrad.ru о том, как сделать особенным летний отдых в Твери. Стоимость услуг персонального гида в Твери варьируется в среднем от 2500 до 5000 рублей. В среднем, продолжительность индивидуальных экскурсий — три часа. В принципе, этого времени вполне достаточно чтобы узнать много интересного, насладиться видами и историями. Некоторые гиды для разнообразия устраивают квесты и викторины.
КОММЕНТАРИИ 1 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
...."сообщают, что средняя ожидаемая зарплата ...составляет 35 тысяч рублей, и средняя предлагаемая зарплата — 30 тысяч рублей"....
Вы скажите какая будет реальная зарплата, а не ожидаемая и предполагаемая, а вешайте лапшу людям на уши. Люди уже знают, что реальное будет в два-три раза меньше обещанного.
Главная причина дефицита кадров в любой сфере труда - его низкая оплата. Повышение оплаты труда сразу решит проблему дефицита кадров. И нечего тут мудрить с предполагаемым и ожидаемым.
Сделайте оплату труда хотя бы от 50 тысяч и отбоя от желающих к вам устроится не будет.