Авито Работа: Тверская область заняла 17 место по уровню зарплатных предложений в уходящем 2024 году

Аналитики Авито Работы подвели итоги рынка труда за период с января по ноябрь 2024 года и определили регионы с самыми высокими средними зарплатными предложениями для новых сотрудников.

Первое место в рейтинге занял Ямало-Ненецкий автономный округ, где работодатели предлагали соискателям в среднем около 106 494 рубля в месяц (+17% за год) за полный рабочий день.

Средние зарплатные предложения складываются из усредненных значений зарплатных вилок, которые работодатели указывают в описании вакансий на платформе. Эти цифры могут отличаться от номинального начисленного размера зарплаты сотрудника, в который также входят премии, бонусы, компенсационные и прочие выплаты.

На втором месте по уровню средних предлагаемых зарплат оказалась Московская область — соискатели в этом регионе за последние 11 месяцев могли рассчитывать в среднем на 92 549 рублей в месяц при условии полной занятости. При этом прирост средней зарплаты в столичном регионе составил 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Третье и четвертое места заняли Якутия и Камчатский край, где средние зарплатные предложения для новых сотрудников при полном графике составили 90 308 рублей (+11%) и 87 763 рублей (+13%) в месяц соответственно.

Также в пятерку регионов с наибольшими средними зарплатными предложениями для соискателей вошла Сахалинская область, где работодатели указывали в вакансиях средние зарплатные предложения в размере 87 763 рублей, а прирост при сравнении год к году составил 10%.

На 6 месте в топе высокооплачиваемых регионов России расположилась Тверская область, в которой средние предлагаемые зарплаты выросли на 16% в сравнении с 11 месяцами прошлого года. В среднем местные работодатели предлагают зарплату 76 237 рублей в месяц при полном рабочем дне.

– На сегодняшний день проблема дефицита кадров затрагивает всю Россию. Одним из инструментов борьбы с нехваткой сотрудников становится расширение границ найма, в том числе, географическое. Работодатели в различных регионах страны привлекают кандидатов из соседних областей высокими зарплатными предложениями, а также дополнительными бонусами и льготами. Компании все чаще помогают специалистам востребованных профессий с переездом, обеспечивают жилье, проезд и прочие условия. Интерес к трудовой миграции растет и среди соискателей: по данным опроса Авито Работы, 30% работающих респондентов готовы рассмотреть возможности переезда в другой регион ради привлекательного предложения, — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.