ДКС: 25 лет успешного развития
За четверть века Компании ДКС стала флагманом производства кабеленесущих систем и низковольтного оборудования в России.
В год своего 25-летия Компания ДКС продолжает активно расширяться, выпуская качественную продукцию и открывая новые вакансии с привлекательными условиями. Филиалы работают во многих российских городах, а главная производственная площадка находится в Твери. Сегодня это современный Технопарк площадью более 40-ка гектар.
– Компания ДКС проделала огромный путь: от небольшого участка с двумя экструдерами по производству гофрированной трубы до лидера электротехнического рынка России как минимум в своём сегменте. Сегодня это более 2500 сотрудников. В текущий момент времени компания ДКС получила ещё более интенсивный импульс к развитию в связи со сложившейся ситуацией, с уходом иностранных конкурентов,
– отмечает директор стратегической бизнес-единицы «Система 5» Эдуард Соболев.
В Твери находится большой производственный комплекс, состоящий из 16-ти работающих цехов и большого складского комплекса, который включает в себя роботизированный склад. Сейчас идёт строительство ещё двух цехов, в следующем году запланировано открытие ещё одного цеха.
В связи с этим растёт и число производственных линий. «ДКС» выпускает электрооборудование для предприятий, строений и домохозяйств всей страны – от кабелей и металлических каналов до выключателей и щитков. Большинство процессов здесь автоматизировано, поэтому, как говорят сотрудники «ДКС», работать в таких условиях – одно удовольствие.
– Например, в цехе, где мы сейчас находимся – цехе по производству электрощитового оборудования, в смену работает не более 20-ти человек. В сутки данное подразделение производит около 1000 единиц продукции. Это всё связано с высокой автоматизацией, высокой производительностью труда. Минимизируется физический труд, физическая нагрузка. Делаем всё возможное для максимальной автоматизации: применяем вакуумные подъёмники, усилители – вплоть до экзоскелетов, – рассказывает Эдуард Соболев.
А профессионалы с опытом, например, в инженерно-технической сфере, могут построить здесь карьеру, повысить квалификацию. Новичкам же остаётся только освоить специальность и выбрать для себя удобный график.
– Буквально за месяц меня обучили: я начала вникать и делать норму. Комфортное место, всё под рукой, нет столпотворения людей – что очень радует. Здесь много плюсов: достойный заработок, дружный коллектив, обеды, транспорт – если нет возможности приехать, всегда заберёт автобус, – делится впечатлениями о работе слесарь механосборочных работ Любовь Цветкова.
– Сначала работал на упаковке, на термопаке и сборке. После открытия кастомизации был переведён сюда. При каждом переходе на новую установку ты проходишь обучение. Люди работают здесь подолгу, никто не уходит – условия у всех хорошие, – добавляет сварщик на лазерных установках Илья Чимин.
За годы в компании ДКС выстроилась целая экосистема, где комфортно не только трудиться, но и отдыхать, общаться, заниматься спортом. При желании здесь каждый может проявить свои творческие и спортивные таланты.
– За 10 лет в компании я развился не только как специалист, но и как спортивный человек. В спорте, как правило, нет ни званий, ни должностей. Я очень быстро узнал коллектив компании, который живёт активным образом жизни, мы начали ездить на соревнования по волейболу, по футболу. ДКС для всех сотрудников предоставляет возможность заниматься тем, что по душе: можно прийти в тренажёрный зал, поплавать в бассейн, заняться активностями на улице в рамках городских соревнований, корпоративных поездок, – с радостью замечает руководитель строительной группы компании «ДКС» Сергей Петров.
– Сейчас большая часть открытых вакансий – это вакансии рабочих в цехах или на складском комплексе. Но, безусловно, есть ряд вакансий, которые относятся к инженерно-техническому персоналу или к специалистам офиса. С момента основания компания представляет собой абсолютно честного работодателя: всё по белому, все законодательные нормативы соблюдаются. Если у сотрудника есть ночные смены – доплата за ночные смены, если есть вредность – доплата за вредные условия труда. По окончании испытательного срока сотрудник включается дополнительно в систему премий: есть премии ежемесячные, квартальные и годовые. Мы рады каждому кандидату, который к нам обратится. Если вы сейчас не в поиске работы, но хотите знать о таких возможностях – вы можете приехать к нам на экскурсию. Предположим вы студент, учитесь – мы можем предложить вам подработку. Компания «ДКС» – это крупное, современное предприятие, которое открывает много возможностей для своих сотрудников,
– приглашает начальник отдела подбора персонала компании «ДКС» Татьяна Абросова.
В компании рассматривают каждое резюме, направленное как на определённую должность, так и без привязки к вакансии. Получить надёжную работу на одном из крупнейших российских предприятий просто: можно отправить резюме на почту rabota@dkc.ru, позвонить по телефону +7 (4822) 777-983, или сразу прийти в отдел подбора персонала ДКС, который находится в Технопарке, д. 2, расположенном в посёлке Элеватор.
КОММЕНТАРИИ 0 Войти
Извините, комментарии отключены.