Единственный в стране: как работает завод полного цикла в Мокшино

Год назад Тверская область стала центром возрождения производства отечественных канатных дорог.

В посёлке Мокшино Конаковского округа открылось новое предприятие «ТверьКанатДор», единственный в стране завод полного цикла по производству современных высокопроизводительных канатно-транспортных систем. Корреспондент Tverigrad.ru пообщался с сотрудниками предприятия о том, как они попали на завод и почему выбрали производство именно канатных дорог.

Еще 4 года назад здесь было то, что называется чистым полем. Пустырь на трассе М10 напротив поворота на широко известный курорт Завидово. Сегодня современный, светлый, чистый завод площадью около 30.000 кв.м. со штатом более 400 человек является одной из карточек производственной мощи Тверской области. В рекордно короткие сроки было построено и запущено высокотехнологичное производство. С нуля набирались и кадры. Канатные дороги – это опасный производственный объект, поэтому требования к новым сотрудникам предъявлялись соответствующие. И сегодня мы подготовили три рассказа о том, почему люди выбрали работу на «ТверьКанатДор».

Из мастера — в начальники цеха за три месяца

Знакомьтесь, наш первый герой – Сергей. Коренной тверитянин, окончивший Тверской политех. Инженерную специальность Сергей выбрал для себя ещё со школьной скамьи, так как увлекается техникой. В «ТверьКанатДор» пришел после сокращения на другом крупном тверском предприятии, и сейчас он – начальник цеха сборки. Как только Сергей получил уведомление о сокращении, то сразу начал искать работу и увидел вакансию мастера на производстве сайте по поиску работы.

– Проработал мастером три месяца, меня заметили и предложили поучаствовать в конкурсе на должность начальника цеха, с чем я благополучно справился, – вспоминает Сергей. – Мне интересно что-то создавать, но в определенный момент я понял, что для создания чего-то масштабного нужна команда. В одиночку не получится. Еще одно моё увлечение, помимо автоспорта, – это горные лыжи. И когда я пришел на собеседование в «ТверьКанатДор», то понял, что звёзды сошлись. Я своё хобби перевёл в работу, и от этого получаю двойное удовольствие. И если раньше, катаяся на лыжах, я смотрел на подъёмники и думал, как же это работает, то теперь я не только знаю ответ на этот вопрос, но и имею возможность создавать канатные дороги своими руками. Это круто! – говорит Сергей.

Сам Сергей живёт в Твери, но несмотря на то, что предприятие «ТверьКанатДор» находится в Конаковском округе, признаётся – до работы ему ехать совсем недолго. На машине путь занимает не более получаса. И это часто бывает быстрее, чем доехать в утренний час-пик из одного конца города в другой, что, несомненно, стало одним из преимуществ при выборе места работы.

– Можно было бы ездить на корпоративном автобусе, но мне удобнее на своем авто – успеваю до работы развезти детей, а вечером забрать, – объясняет Сергей.

Но куда важнее то, что на предприятии возможно постоянное обучение и повышение квалификации. И Сергей этим, разумеется, пользуется, развивая свои профессиональные навыки.

– Для меня главное преимущество в работе здесь – это развитие. Я постоянно узнаю что-то новое. Новые проекты, командировки, знакомство с новыми людьми, – говорит начальник цеха сборки.

– Еще мне нравится, что здесь ценится мнение каждого сотрудника. На заводе внедрена система постоянных улучшений Кайдзен. Каждый понедельник у нас проходит совещание, на котором обсуждаются предложения сотрудников. За каждое реализованное предложение инициатор получает финансовое вознаграждение. Приятно, когда к твоему мнению не только прислушиваются, но еще и вознаграждают материально.

Продукция должна приносить удовольствие конечному потребителю, уверен Сергей. И чтобы она была качественной, каждый должен вносить свой вклад в её производство. Потому главная ценность предприятия – это люди, которые готовы созидать. И с такими людьми на предприятии проблем нет: атмосфера на производстве, как охарактеризовал её Сергей, располагающая.

– Ценно неравнодушие коллег. Мы все на одном корабле и гребем в одну сторону. К кому не обратишься, все помогут! Слесарь-сборщик, маляр, кладовщик – не важно, кто. Люди едут сюда с желанием, – резюмирует Сергей.

Из Иркутска с любовью и кошкой

Иногда случается так, что любимую работу человек находит не в родном городе, а за тысячи километров от него. Это можно сказать про Ангелину – оператора-наладчика станков с ЧПУ. Для того, чтобы работать на «ТверьКанатДор», она перебралась в наш регион из Иркутска.

– Я работала на очень старом производстве. Это было тяжело, потому что все там устали, никому ничего было не нужно. А хотелось бежать на работу, чтобы глаза горели. Поэтому решила попробовать что-то новое, рискнув переехать в другой город, – поделилась с нами Ангелина.

Специальность, которая на первый взгляд кажется мужской, Ангелина выбрала не просто так. Оба дедушки у неё работали токарями, вот и она решила продолжить эту династию, отучившись сначала на токаря-универсала, а затем уже на оператора станков с ЧПУ.

Вакансию в «ТверьКанатДор» Ангелина нашла на hh.ru, просматривая после работы различные варианты вакансий. Затем – несколько этапов онлайн-собеседования, по результатам которых её приняли на работу, а уже потом переезд в Тверь вместе с любимой кошкой. И первые бонусы на новом рабочем месте не заставили себя долго ждать.

– Когда я только переехала, мой новый работодатель предложил мне съемную квартиру на первое время, чтобы мне было проще обустроиться. Кроме того, компания предлагает бесплатный трансфер из Твери до завода. Это очень удобно, потому что на прошлом предприятии у нас вычитали за проезд из зарплаты. Время в пути – это время отдохнуть и подумать, – говорит Ангелина.

Также как и Сергей, Ангелина высоко оценила возможность постоянно обучаться и повышать свою квалификации за счет работодателя.

– Компания заинтересована в высококвалифицированных мотивированных кадрах. Мне очень нравится возможность корпоративного обучения. У нас недавно было обучение по автоматизации рабочих процессов, и мы уже внедряем постепенно новый подход. Благодаря этому время наладки сократилось в разы, – говорит Ангелина. – У меня интересная работа. Я вижу результат своих действий. На предыдущем месте работы я три года стояла на одном станке. Здесь семь разных станков, я могу работать на любом. Оборудование новое, современное, дорогое. Плюс компания дает возможности для роста и как специалиста, и по карьерной лестнице, в зарплате.

В самом начале трудового пути на «ТверьКанатДор» у Ангелины был свой наставник. «Он умеет всё! Подкован во всех вопросах. Можно позвонить в любое время, поможет даже по видеосвязи», – отмечает Ангелина. Прошло уже больше года, и вот теперь она сама помогает новым сотрудникам.

Главным плюсом в своей новой работе она считает добрые, человеческие, поддерживающие отношения в коллективе и высокую компетентность руководства. «Здесь люди работают, потому что им нравится», – говорит Ангелина.

Мастера сварного дела

Качество сварных соединений — один из ключевых факторов надёжности канатной дороги. В сложных узлах автоматическая сварка не работает: там нужны глаза, руки и опыт. Именно поэтому на предприятии «ТверьКанатДор» к подбору сварщиков подходят с особой тщательностью. Здесь работают не просто исполнители, а мастера, способные взять на себя ответственность за каждый миллиметр шва. Люди, которые понимают металл, чувствуют его и не закрывают глаза на ошибки.

Бригадир цеха сварки и сборки Андрей пришёл в «ТверьКанатДор» после 10-летнего стажа работы на другом предприятии. Корпоративные бонусы Андрей оценил с первого дня.

– Прежде всего, это корпоративный автобус. В нынешнее время это максимально удобно. Не надо свою машину иметь, голова ни о чём не болит. Привезли, увезли. Мне это очень нравится, —говорит он. – Также на заводе есть собственная столовая с бесплатным горячим питанием. Круглосуточно в доступе хороший зерновой кофе с печеньками. Отдельного внимания заслуживают корпоративные скидки на курорте Завидово. Можно, например, с семьей в выходные съездить отдохнуть в Аквапарк Завидово. Приятный бонус после рабочей смены.

Производство канатных дорог – совсем новый профиль, который осваивают в тверском машиностроении. Но переквалифицироваться на новую специфику, ранее совсем незнакомую, оказалось совсем не сложно, признается Андрей. Наоборот, осваивать что-то новое для него стало своеобразным вызовом в профессиональном плане.

– Тут особых сложностей нет. Просто нужно внимательно читать чертеж, тогда ты будешь легко справляться. Я могу сварить и полуприцеп, и канатную дорогу, и пароход. Всегда очень интересно осваивать новую продукцию. Потом поехал в командировку на объект, стало ещё интереснее, – вспоминает бригадир цеха сварки и сборки. – Всегда приятно работать на новом современном оборудование. Аппараты здесь хорошие, да и сварщики у нас тоже отличные. Мы готовы осваивать новое оборудование, новые методы работы. Если человек хочет расти, тут всё это возможно.

– Идеален ли наш завод? Конечно, нет (смеется). Но идеальных заводов, как и идеальных людей, не бывает. Если не будет трудностей, то будет неинтересно. А трудности есть. Вопрос, как сотрудники их решают. Здесь решают по-человечески.

Современное предприятие требует от коллектива не просто профессионализма, но и умения быстро адаптироваться к стремительно меняющимся условиям. Эффективная команда сегодня — это гибкая система, построенная на доверии, общих ценностях и непрерывном развитии. И специалисты «ТверьКанатДор» обладают всеми качествами для этого. А стать частью этой команды может каждый желающий: https://hh.ru/employer/5261443.

Реклама: ООО “ТВЕРЬКАНАТДОР”.