Главные ошибки при составлении резюме

«Резюме» – слово, без которого невозможно представить процесс трудоустройства в современных реалиях.

Этот документ выступает в качестве самопрезентации. С его помощью соискатель рассказывает о себе, демонстрирует свои навыки и показывает способность сжато и структурировано излагать информацию.

Очень часто фразу «Мы вам перезвоним» можно услышать именно потому, что резюме было составлено неграмотно. Поэтому от соискателя требуется не только найти вакансии в Твери, но и знать, каких ошибок следует избегать при оформлении столь важного для трудоустройства документа.

Грамматические ошибки

Независимо от сферы деятельности, от сотрудника требуется быть грамотным. Если он пишет с ошибками, это обязательно насторожит рекрутера. Не менее опасны и опечатки. Это станет свидетельством того, что соискатель подошел к составлению документа безответственно и не посчитал правильным еще раз перечитать текст и отредактировать его.

Недостоверная информация

Многие люди стараются приукрасить себя, что выделиться на фоне конкурентов. Однако главный ответ на вопрос «Как составить резюме?» звучит так: «Оно должно быть честным». Важно, чтобы соискатель мог документально подтвердить каждую указанную им характеристику. Любая ложь со временем раскроется, и репутация кандидата будет испорчена.
Неправильный объем

Резюме используется соискателем для того, чтобы рассказать рекрутеру о своих навыках, достижениях, опыте и образовании. Поэтому кандидат считает, что, чем больше текста будет на странице документа, тем более опытным и квалифицированным он будет казаться.

В резюме не должно быть:

• Чрезмерного количества дипломов. Особенно если все сертификаты и пройденные курсы разнородны. В резюме нужно указывать только те достижения, которые будут актуальны для конкретной сферы.
• Шуток. Некоторые соискатели считают, что анекдоты в резюме и сопроводительном письме выделят их на фоне других кандидатов. Однако рекрутерами это воспринимается как несерьезность и нетактичность.
• Лишних сведений. Следует понимать, что резюме – это не автобиография. Не нужно писать в документе обо всех областях своей жизни: о детях, интересах или любимом отдыхе.

Слишком длинное резюме трудно воспринимается. В среднем рекрутер тратит на каждую самопрезентацию не более 30 секунд. Если текст будет расписан на несколько страниц, это станет свидетельством того, что кандидат не умеет излагать свои мысли сжато и кратко формулировать суть. А эти качества во многих профессиях считаются первостепенными.