Госдума приняла важный закон об отгулах

Работодатель теперь обязан компенсировать неиспользованные отгулы.

Госдума приняла закон, согласно которому работодатель оплатит неиспользованные отгулы работнику при увольнении. Кроме того, уточняется, что дополнительный день отдыха можно взять в течение года со дня работы в выходной или праздник или присоединить отгул к отпуску за тот же период.

Поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года, сообщает пресс-служба Государственной Думы РФ.

Согласно действующему законодательству, работнику, вышедшему на смену в выходной, положена либо оплата за него не менее чем в двойном размере, либо другой день отдыха. В последнем случае работа в выходной или нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Если работник выбирает отгул, то в случае увольнения лишается как дней отдыха, выбранных в качестве компенсации, так и повышенной оплаты. Закон исправит эту несправедливость.

Напомним, в этом сентябре в силу вступил закон, уточняющий условия оплаты сверхурочной работы.