Губернатор Тверской области заявил о реновации системы занятости населения региона
На очередном заседании правительства Тверской области обсудили вопрос содействия занятости населения в ближайшие шесть лет.
26 января 2021 года в белом зале правительства Тверской прошло очередное заседание, которое провел губернатор Игорь Руденя. На нем обсуждался вопрос реализации госпрограммы «Содействие занятости населения Тверской области на 2021-2026 годы».
«Главной задачей на 2021-2026 годы является полное восстановление рынка труда до уровня 2019 года. Необходимо организовать системную работу по сохранению и развитию кадрового потенциала Тверской области. При этом хотелось бы отметить, что задачами на период являются развитие профессионального образования, переподготовка, подготовка, переобучение ориентированных на потребности региона профессиональных кадров. Это ключевая задача, которая должна быть решена в ближайшие несколько лет», – сказал во время приветственной речи Игорь Руденя.
Глава региона отметил, что Тверской области очень важно начать более активную работу по профориентации школьников, трудоустройству молодых специалистов, содействию при реализации инвестпроектов. Решение задач потребует комплексной работы минэкономразвития, минпромторга и других отраслевых министерств.
Так, с 1 сентября 2021 года проект по обучению старшеклассников рабочим профессиям будет запущен в нескольких городах Тверской области. Кроме того, в лесопромышленный комплекс Верхневолжья до 2026 года планируется привлечь почти две тысячи кадров. Уже сейчас отрасли нужно порядка тысячи специалистов – инженеры лесного хозяйства, лесорубы, водители, операторы лесозаготовительного комплекса и другие.
Количество работников сельского хозяйства региона к 2026-му планируют увеличить более чем на 3 тысячи человек. Отрасль испытывает потребность в трактористах и механиках, мастерах животноводства, ветеринарах, зоотехниках, экономистах, агрономах и других специалистах.
Для пополнения трудовых ресурсов Верхневолжья будет активизирована деятельность по переселению соотечественников. По итогам 2020 года в Тверскую область переехали 920 человек (в том числе это семьи с детьми), из которых 567 человек трудоустроились. С 2022 по 2026 годы в регион ежегодно планирует привлекать порядка 770 человек.
При этом в Тверской области продолжится регулирование привлечения иностранной рабочей силы. На 2021 год утверждена квота – 109 человек из стран визового режима въезда. Это на 38% меньше, чем было привлечено в прошлом году. Стоимость патентов на трудовую деятельность для иностранных граждан в 2021-м равна 5805 рублям.
По мнению губернатора Тверской области на данный момент необходимо провести не только «рестайлинг» уже морально устаревшей системы, но и поработать с особо нуждающимся слоями населения, к которым относятся и маломобильные граждане, и многодетные родители, которых нужно переобучать переустраивать на работу.
Игорь Руденя подчеркнул, что система возврата инвестируемых в кадры средств должна работать четко. Государство инвестирует в конкретного человека, в его обучение и трудоустройство, а гражданин возвращает инвестиции в качестве НДФЛ.
«Ключевыми задачами на шестилетний период является развитие профессионального образования и подготовки кадров, ориентированных на потребности региональной экономики. Нам важно активизировать работу по профессиональной ориентации школьников, трудоустройству молодых специалистов, кадровому обеспечению предприятий и реализации инвестиционных проектов», – подчеркнул Игорь Руденя.
КОММЕНТАРИИ 2 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
Какой же вы мечтатель, господин Руденя. Постоянная кабинетная работа настолько атрафирует мозги, что только и остаётся декларировать хотелки в пустоту из года в год. Главное Учитель есть хороший, который из года в год в об одном и том же вещает. Не так ли? Молодёжь прямо побежала на ваши рабочие специальности. Да ладно, кто то и побежит от безысходности, так учить некому, где будете брать учителей - воспитателей, все разрушили, могли ещё в начале 2000х сохранить, но ваша коммерацизация страны, довела её до края пропасти. Рабочих не хватает не только на топовых предприятиях, где готовые атомные деньги платить, но и на простых предприятиях. Откройте Хантер и картина маслом, вуаля...
На ТВЗ требуются сотни и сотни рабочих, а приходит, извините сброд, который никуда не попал. Там каждый день то понос, то золотуха. У нас в области работают специалисты с разных уголков страны, предприятия оплачивают им жилье в Зубцове, Бежецке, Старице итд, лишь бы работали, не убежали, потому как сядут в щ адницу. Про срали все, инженеров, рабочих теперь вспохвотились...
Закрыть все платные ВУЗы - рассадник бестолочей!
Люди должны работать, производить продукцию, а не заниматься перевозкой помидоров с Азербайджана, спонсируя непонятно кого!
Сделайте РЕАЛЬНО работающую Трудовую инспекцию!
Введите правило: на линейную позицию требуют высшее образование? Внеплановые проверки организации, квалификации как отдела кадров, так и руководства! Позорище колхозное!