Эксперт назвал условия, при которых можно законно не выходить на работу

Законно остаться дома можно в связи с непогодой.

Сотрудники имеют право не выходить на работу во время сильных ухудшений погодных условий и различных природных катаклизмов. К ним можно отнести снежные бури, пожары, землетрясения. Но для этого есть одно определённое условие, заявил главный технический инспектор труда федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков.

«Снежные заносы, пожары, наводнения, землетрясения, такие чрезвычайные ситуации дают возможность людям, не участвующим в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, не выходить на работу. Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», — цитирует его «РИА Новости».

По словам эксперта, подтвердить наличие неблагоприятной, опасной или чрезвычайной ситуации работодателю можно с помощью информации от метеорологических служб, дорожных или транспортных организаций города, а также публикаций в средствах массовой информации.

«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не даёт чёткого определения понятия «уважительной причины» для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», — добавил Алексей Безюков.

Напомним, в начале января Тверскую область накрыли сильные снегопады. В том числе в один из дней за сутки выпала треть месячной нормы осадков. Всего же за первую половину января в регионе выпало 32 миллиметра осадков, что составляет 74% от месячной нормы. На дорогах наблюдались снежные заносы, движение в городе было затруднено.