Эксперты рассказали, на какую зарплату сегодня рассчитывают большинство зумеров
Треть зумеров надеются на зарплату в сто тысяч рублей.
Согласно данным опроса, в среднем зумеры хотели бы получать зарплату 58,1 тыс. рублей. Об этом сообщает RT со ссылкой на результаты опроса, проведённого аналитиками. Так, чаще всего представители поколения Z просят у работодателей при трудоустройстве следующий уровень заработка: до 30 тыс. рублей — 2%; от 30 тыс. до 50 тыс. рублей — 10%; от 50 тыс. до 70 тыс. рублей — 26%; от 70 тыс. до 100 тыс. рублей — 33%; от 100 тыс. рублей — 29%.
Кроме того, согласно опросу (можно было выбрать несколько вариантов ответа), при трудоустройстве зумерам важно иметь поддержку их инициатив и новаторских идей — так ответили 55% респондентов. Работать в дружелюбной атмосфере важно 45% опрошенных.
По 37% высказались, что им нужно иметь открытые и прозрачные коммуникации и видеть чёткую систему обратной связи и оценки работы. А вот иметь возможность влиять на принятие решений нужно 31% опрошенных.
Как отметили принявшие участие в опросе работодатели, среди основных трудностей при оценке профессиональных навыков кандидатов поколения Z работодатели отмечают недостаток опыта работы (67%); сложность в оценке гибких навыков (коммуникация, работа в команде) (40%); трудности с оценкой практических знаний и умений (40%); неумение презентовать свои навыки и достижения (28%).
Напомним, с сентября в России изменится расчёт среднего месячного заработка. Ранее сообщалось, что бюджетникам в Тверской области осенью повысят зарплаты.
КОММЕНТАРИИ 3 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
Главная проблема-и соискатели и работодатели в большинстве случаев много хотят. Адекватной оценкой среднего заработкаявляется 50 тысяч рублей.Столько зарабатывает например в модной профессии администратор ПВЗ без кассы. От 70 до 120 предлагают врачам крупных больниц(самые высокооплачиваемые реаниматологи-хотя бы номинально) На 30- это офисная должность организаций или рядовой сотрудник госслужбы Все что меньше это в основном либо неамбициозные люди ,ищущие спокойную работу, либо тем кому нужен опыт или стаж в должности для карьеры -речь только о молодых! Все остальное это совместители полставки(когда совмещают 2 человек выход на одну смену-потому что целую смену за такие деньги никто не согласится)
Работодателям следует закатать губу они хотят сразу и опытных и исполнительных и доп обязанности навалить и наорать.Сейчас это невозможное сочетание Новое поколение не стремится стать ветераном труда на одном месте и терпеть дурость не будет уйдет в курьеры так что придется либо доучивать на месте ,либо пользоваться тем что предлагает рынок труда.
с зумерами не забалуешь, работой за еду, по свистку и лапшой на ушах уже сложно заманить в "колхоз", а послать и сами могут)))) и уж тем более малоинтересно изображать бурную деятельность весь день, если всё можно сделать гораздо быстрее)))))))
Лыжи опять не едут. Распишите пожалуйста для не очень осведомленных людей, что это за поколения: Z, X, Y, и мнимые поколения : i, j, k. Чем они отличаются друг от друга, их достоинства, недостатки, условия работы и максимальная заработная плата ?