Холдинг «Афанасий» предлагает решение проблемы кадрового голода в Тверской области

Вопросам дефицита квалифицированных кадров был посвящен круглый стол, прошедший 16 мая на площадке холдинга «Афанасий» в Твери. В обсуждении злободневного для региона вопроса «кадрового голода» приняли участие представители правительства области, руководители вузов и директорат холдинга «Афанасий».

Имея разные точки зрения на частные вопросы, участники круглого стола были едины в одном: нехватка кадров в регионе и его столице уже принимает угрожающий характер. При том, что сейчас в Твери уровень безработицы самый низкий за последние 10 лет, найти грамотного специалиста в городе очень сложно.

По мнению проректора ТвГУ Натальи Сердитовой, один из главных недостатков системы высшего образования в регионе – отсутствие федерального вуза. Также нет ни одного опорного вуза или учебного заведения, входящего в российские ТОП-100. Это делает систему высшего образования неспособной выпускать достаточное количество квалифицированных кадров.
Однако, как считает директор частной пивоварни «Афанасий» Вадим Дешевкин, проблема не только и не столько в качестве высшего образования.

– Реальный дефицит кадров есть: и количественный, и качественный. Печально, когда со студенческой скамьи приходят вроде бы подготовленные люди, но редуктор они видели только в учебниках. У них отсутствует четкая связь между изучаемым предметом и приложение полученных знаний на производстве, – сообщил Дешевкин.

Он также привел пример предприятия «Афанасий», директор которого, Максим Ларин, в начале 90-х пошел на риск и взял на предприятие целый поток четвертого курса ТвГТУ. Студенты сами строили цех, сами монтировали оборудование и производили пуско-наладочные работы, сами работали на нем. Как результат – из них получились грамотные специалисты, полностью готовые к работе на производстве. Тем не менее, у Вадима Дешевкина есть серьезные опасения, что этот опыт не дал бы такого же результата сейчас.

Директор холдинга «Афанасий» Максим Ларин предложил участникам круглого стола комплексное решение проблемы.

– Наша задача – организовать в Твери профильную школу на базе одного из предприятий, где будут проходить обучение студенты тверских вузов. Не будем критиковать образование, которое сейчас дают наши вузы. Но мы реально испытываем нужду в специалистах и не можем их найти. Это уже превращается в настоящую «охоту».

По мнению Максима Ларина, есть и еще одна проблема. Даже талантливый выпускник вуза не всегда может сразу применить свои способности на производстве. Причина – в страхе принимать самостоятельные решение и шаблонности мышления. И на исправление этих недостатков могут уйти годы.

Для того, чтобы выпускников тверских вузов не нужно было сразу же переучивать, холдинг «Афанасий» готов предоставить свою площадку для создания кафедры, на которой будут проводиться практические занятия и стажировки студентов профильных специальностей из всех вузов и ссузов областной столицы.

Выпускники должны заниматься на материально-технической базе и со специалистами холдинга хотя бы раз в неделю. И свои академические знания, которые они получают из книг и методичек, уже применять на практике, в деле.

По мнению замминистра образования Тверской области Юлии Коваленко, создание такой кафедры своевременно.

– Хорошо, что представители бизнеса формируют у себя учебные центры, создают какие-то новые проекты. Я считаю, что такая кафедра была бы очень полезна, – сказала Юлия Коваленко.

Пока еще рано говорить о сроках реализации этой идеи. Этому препятствует в том числе и то, что вузы зажаты в рамки федеральных стандартов. Поэтому представители бизнеса подготовили обращение в профильное министерство и надеются, что проект удастся запустить уже в следующем учебном году. В свою очередь, в холдинге «Афанасий» сделают все, чтобы талантливая молодежь оставалась в Твери и имела возможность получить хорошую работу на предприятиях нашего города.

Р*