«Любовь и уважение к труду»: на заседании правительства Тверской области обсудили трудоустройство подростков
В прошлом году на временную работу в каникулы устроили 6433 человек, в этом году плановый показатель – 8400 человек.
Сегодня, 24 мая, на заседании правительства Тверской области рассмотрели тему трудоустройства подростков на период лета. Это, во-первых, поможет юным гражданам приучить себя к работе, во-вторых, даст возможность заработать первые деньги. При этом в бюджетной сфере представители подрастающего поколения чаще всего устраиваются в сфере образования, во внебюджетной сфере – энергетика, ЖКХ и строительство.
Открывая заседание правительства, губернатор Тверской области Игорь Руденя обозначил, что одна из важнейших задач – помогать подросткам найти себя в работе во внебюджетной сфере.
– Одни из важнейших ценностей нашего народа, помимо патриотизма, это любовь и уважение к труду. На сегодняшний день среди общенациональных задач стоит вопрос трудового воспитания и образования нашей молодёжи. Очень важно, чтобы подростки были трудоустроены в тех сферах, которые в период активизации импортозамещения наиболее важны для областной экономики, – подчеркнул губернатор Тверской области Игорь Руденя.
Прошлое лето
С 2016 по 2021 год число подростков, которые смогли поработать в свободное от учёбы время увеличилось на 20%. Иными словами с 5 371 до 6433 человек в возрасте от 14 до 18 лет. Это третий показатель по ЦФО.
При этом количество временных вакансий для подростков за пятилетку увеличилось в 2 раза. Выросли и зарплаты. В бюджетной сфере это 6,6 тысячи рублей, в коммерческом секторе – 12,3 тысячи рублей.
В летний период 2021 года в бюджетной сфере трудились 4969 человек. Во внебюджетной сфере – 1464 человек.
При этом подростки чаще всего были заняты на таких работах как укладка и упаковка продукции и материалов, расфасовка продукции. Подростки обращались с желанием поработать на промышленные и логистические предприятия. Кроме того, это также работа в сфере обслуживания, на предприятиях, в СМИ и т. д.
Планы на эти каникулы
На данный момент уже распределили квоты между теми организациями, которые готовы взять практикантов. Составили отраслевые планы и проинформировали работодателей. Напомним, изначально количество рабочих мест составляло 5900, но по ходу реализации программы их количество готовы увеличить до 8400.
– Страна нуждается в активных, целеустремлённых, патриотически настроенных, мотивированных работников. Очень важно, чтобы основным лозунгом сегодняшней молодёжи стало: «Участие в развитии страны». Каждый гражданин должен спросить себя: «Чем я могу быть полезен стране?». Это также поможет молодым людям определиться с будущим трудовым путём, – подчеркнул губернатор Игорь Руденя.
В планах и нематериальное поощрение юношей и девушек – размещение портретов лучших работников на «Доске почёта». Кроме того, по итогам летнего периода наградят тех, кто больше всего отличился на занимаемой должности.
Я на практику пойду, пусть меня научат
В летнее время подростки смогут найти подработку в качестве медицинских регистраторов, швей, помощников повара или официанта, культорга, рабочего по благоустройству и озеленению, почтальона, курьера, помощника воспитателя или вожатого, делопроизводителя, помощника дизайнера и др.
– Мы уже около 5-7 лет этим занимаемся. Вначале сотрудники стали приводить с собой на предприятие детей и просить их устроить на летний период. Мы эту историю подхватили и начали работать. Сейчас мы усилили эту программу, стали работать с общеобразовательными учреждениями, родительскими комитетами, объясняя выгоды и безопасность работы на нашем предприятии. У нас к детям обязательно приставлены наставники, – рассказал гендиректор Нелидовского деревообрабатывающего комбината Руслан Лебедев.
– Мы действительно испытываем кадровый голод и с прошлого года начали предоставлять временные рабочие места подросткам. Ежемесячно проводим экскурсии для школьников, чтобы показать новые горизонты развития логистической отрасли страны. Как логистика участвует в импортозамещении и связана с производственными цепочками. В 2021 году мы трудоустроили более 40 школьников, у нас прошли практику более 20 человек из ссузов. В этом году планку будем держать и даже нарастим темпы, – пояснил гендиректор фирмы «Торговая компания «Альфа» Роман Хабаров.
– У нас в школе квота составляет 40 человек. Мы обычно делим их на 2 смены. Это работа в педотрядах, а также в библиотеке и в качестве ландшафтных дизайнеров. Кроме того, это подготовка школы к учебного году. Спрос на такую работу очень высок, – прокомментировала директор тверской школы №53 Лариса Зверькова.
– Профориентация – это очень важный процесс, считаю, что в этом должны помогать такие органы как инвестсоветы. Мы на предприятии регулярно готовы проводить экскурсии для школ и ссузов, также это курс наставничества, я как руководитель рассказываю о личностном росте, будущих профессиях, делюсь опытом. У нас всегда проходят практику или стажировку студенты колледжей. Думаю, что при правильном подходе, у нас смогут работать и школьники, – поделился управляющий компании «Метавр» Андрей Дмитриев.
Среди крупных компаний, которые готовы дать работу подросткам – издательско-полиграфический комплекс «Парето-принт», «Почта России», «Заволжский мясокомбинат», «Агрофирма «Дмитрова гора», компания «Электросистем» и др.
Особый акцент на заседании Правительства сделали на трудоустройстве подростков, которые находятся в трудной жизненной ситуации, или живут в многодетных семьях. Также проработают тему работы в регионе трудовых и педагогических отрядов. Отчёты по этим направлениям работы ответственные ведомства предоставят главе региона до начала июня.
Читайте также: В Твери прошёл фестиваль «Площадь добра».
КОММЕНТАРИИ 0 Войти