Молодые кадры: как школьники получают на ТВЗ свой первый трудовой опыт

Дети вагоностроителей помогают благоустраивать территорию предприятия и кормить заводчан.

Летние каникулы — время не только для отдыха, но и для получения первого трудового опыта. В Тверской области реализуется программа по трудоустройству подростков на время летних каникул, и Тверской вагоностроительный завод (входит в Трансмашхолдинг) уже третий год участвует в ней. Если в прошлом году на предприятии обеспечили рабочие места для 45 подростков, то этим летом на завод придут работать почти 100 школьников. Это подчёркивает растущий интерес к труду среди юных вагоностроителей.

По опыту прошлого года на предприятии обратили внимание, что количество желающих трудоустроиться на летние каникулы в 2024-м году превышало количество предлагаемых вакансий. И потому в этом году генеральным директор ТВЗ, председатель ТРО СоюзМаш России Артем Апетнакович Овелян принял решение предоставить временные рабочие места всем детям сотрудников, которые успели зарегистрироваться в государственной информационной системе. Программа по летней занятости не только помогает школьникам заработать немного денег на карманные расходы, но и познакомит их с профессиями в машиностроении.

Первая группа школьников, сформированная на июнь – самая большая — 36 человек. С 1 по 30 июня часть молодых работников были заняты благоустройством и уборкой территории, а также в мелком ремонте конструкций. Это была работа для мальчишек. Девчонки же трудоустроены в комбинате общественного питания, где их помощь особенно незаменима: на самом заводе работают четыре столовых, к том же в летний период они обслуживают и летний лагерь «Экспресс», а значит объём работы у комбината значительно возрастает.

Артём Тимонин из школы №51 честно признаётся — пришёл сюда получить первый трудовой опыт, так как ему это важно для будущего. В его задачи входит покраска бордюров и деревьев, а также уборка территории. Артём отмечает, что атмосфера на заводе замечательная, и он уже проникся бытом машиностроителей: мальчишку впечатляет дизайн техники.

Как отмечает Антон Кушнерев, наставник, руководитель группы планирования и контрактации ТВЗ, летом, когда многие сотрудники в отпуске, помощь школьников особенно ценна.

— На заводе уделяется особое внимание культуре производства, облагораживанию территорий. Ребята выполняют посильную работу, физически не тяжёлую, но их вклад значителен, — подчеркивает он.

Программа рассчитана на подростков от 14 до 18 лет. Они работают на разных участках: кто-то помогает в благоустройстве, кто-то — на кухне или складе.

Как рассказал директор по управлению персоналом и трансформации ТВЗ Владислав Яин, программа трудоустройства детей вагоностроителей получила положительный отклик.

— Всем желающим, подавшим заявки в этом году, мы смогли предоставить рабочие места, — отметил Владислав Яин. – За эти три недели, когда мы каждую группу привлекаем, дети знакомятся с заводом, с продукцией, которую мы выпускаем, и соответственно потом мы ждём этих ребят на постоянной основе к нам на работу. У них есть кураторы, которые рассказывают про завод, показывают завод. Дети вагоностроителей – это наши дети, наше будущее.

Настя Унжакова и Катя Бойкова трудятся в комбинате общественного питания, выполняют простейшие задачи на кухне. Девочки признаются, что решили подработать по совету родителей, хотя и задумывались об этом — им интересно пробовать что-то новое.

«Опыт никогда лишним не будет. Работа несложная, коллектив дружелюбный», — делятся они.

Заработанные деньги девушки планируют потратить на одежду и путешествия.

От ребят в восторге остаются и руководители подразделений, и работники, чего сами они, собственно, не скрывают. Лидия Никитина, заведующая складом комбината общественного питания ТВЗ, особо тепло высказывалась о ребятах: «Дети всегда готовы помочь, даже если от них этого не требуется. Они оказывают неоценимую поддержку».

Ольга Стасевич, директор комбината общественного питания ТВЗ, рассказывает, что школьники помогают на кухне, следят за чистотой в залах, разгружают товары.

«Они уже знают, куда что поставить, встают на свои места. Мальчики помогают разгружать машины, девочки следят за посудой. Если бы была возможность, мы бы оставили их как можно дольше — они стали частью коллектива», — говорит она.

В июле на ТВЗ будут трудоустроены 29 школьников, еще 30 – в августе. Работая на таком крупном предприятии, школьники могут понять, чего они хотят на самом деле от своей будущей профессии. А наставничество старших коллег помогает ребятам развивать коммуникационные навыки и умение работать в команде. К тому же школьники учатся ценить труд и понимать его важность в жизни.

Эти преимущества делают трудоустройство важным этапом в жизни молодого человека, способствуя его личностному и профессиональному развитию. Возможно, через несколько лет некоторые из этих ребят вернутся сюда уже в качестве молодых специалистов. На Тверском вагоностроительном заводе более 450 различных профессий и должностей. Их точно будут здесь ждать, уж слишком они полюбились всему коллективу предприятия.