Нацелены на вагоностроение: в колледже им. П.А. Кайкова готовят студентов-целевиков для ТВЗ

Уже второй год подряд колледж набирает студентов на целевое обучение по техническим специальностям.

10 февраля исполнилось ровно сто лет Тверскому колледжу имени Героя Советского Союза Павла Кайкова. Именно в этот день в 1926-м году при Тверском вагоностроительном заводе была открыта школа фабрично-заводского ученичества. Там готовили слесарей, токарей, столяров. Вековые традиции профессиональное учебное заведение продолжает и сегодня, обучая студентов-целевиков, для которых уже с первого курса подготовлены рабочие места на Тверском вагоностроительном заводе.

К юбилею колледжа на Тверском вагоностроительном заводе (входит в «Трансмашхолдинг») прошла встреча директора по управлению персоналом и трансформации ТВЗ, члена ТРО СоюзМаш России Владислава Яина со студентами, которые обучаются в колледже по целевому направлению. Соорганизатором встречи стало Тверское региональное отделение Союза машиностроителей России.

Тверской вагоностроительный завод начал готовить студентов-целевиков в ссузах в 2024-м году. В вузах такая возможность существовала до этого. И сегодня в колледже им. Кайкова обучаются 37 целевиков, которые совсем скоро найдут своё рабочее место на Тверском вагоностроительном заводе.

— Мы растим для себя новое поколение заводчан. Мы хотим, чтобы ребята сразу изначально учились, понимая, что такое – предприятие, на каком предприятии надо работать, какие профессии у нас востребованы, какими знаниями надо обладать. Поэтому решили для себя растить самостоятельных детей с самого старта обучения, чтобы они максимально комфортно вливались в нашу рабочую среду и приносили результаты заводу в дальнейшем, — обозначил Владислав Яин.

Заключить целевой договор с ТВЗ может абитуриент или студент любого курса, гарантировав себе место работы на крупнейшем машиностроительном предприятии региона. Благодаря целевому договору, студент не только получит рабочее место по окончанию учёбы, но и повышенную стипендию, пока будет учиться. Предприятие доплачивает целевикам дополнительно к региональной ежемесячной стипендии надбавку в размере трёх тысяч рублей для ссузов и пяти тысяч рублей – для вузов.

— В чём прелесть этих целевых договоров? Помимо стипендии, которую платит область, дети получают вторую стипендию от Тверского вагоностроительного завода. За ними уже закреплены рабочие места, по окончанию колледжа они придут на конкретные рабочие места, им гарантированы места практики за время учебы, и определённые «подъёмные» по окончанию колледжа. Это, конечно, при условии, что они учатся успешно. И будет возможность для тех, кто хочет, повышать свой профессиональный уровень, — рассказывает директор ГБОУ СПО «Тверской Колледж им. Героя Советского Союза П. А. Кайкова» Галина Гудкова.

На встрече с директором по управлению персоналом и трансформации ТВЗ студенты задавали вопросы об особенностях трудоустройства после обучения, о преимуществах, которые им даст работа на Тверском вагоностроительном заводе. Владислав Яин рассказал им о возможности карьерного роста на предприятии и о том, как можно развиваться в профессиональных навыках, работая на ТВЗ.

Также студентам продемонстрировали современную продукцию завода. Среди них – поезда «Аврора» и «Буревестник», а также инновационный электропоезд «Иволга». Владислав Яин подчеркнул, что Тверской вагоностроительный завод – это современное и высокотехнологичное предприятие с огромным спектром возможностей для работников.

Но главное, что сами студенты, выбирая целевое обучение, уже видят себя работающими на Тверском вагоностроительном заводе. Например, студент 1 курса Руслан Грушинский, который сегодня обучается на сварщика. Он выбрал эту профессию, потому что решил пойти по стопам отца.

— Мне нравится работать руками. У меня папа – очень рукастый мужчина, и хотелось бы подражать ему. Целевое обучение – это полное трудоустройство. И в принципе я вижу в этом для себя перспективу, что когда я закончу учёбу, мне не нужно будет переживать за рабочее место. Я просто приду и буду работать на Тверском вагоностроительном заводе, — рассказывает юноша.

Студентка 1-го курса Ольга Сныткина, которая обучается в колледже им. Кайкова по специальности «Сварочное производство», выбрала техническую специальность, потому что видит в этом перспективу, а целевое обучение для неё – возможность заранее определиться с трудоустройством.

— Профессия сейчас весьма востребована. Очень интересное обучение. А целевое обучение – это стабильность. Сразу есть место, куда можно пойти работать. Также я получаю стипендию от Тверского вагоностроительного завода, соразмерную стипендии в колледже, и это здорово, — поделилась с нами девушка.

По целевому договору юноши и девушки, закончив обучение в колледже, обязаны отработать на Тверском вагоностроительном заводе в соответствии с полученной квалификацией. И с каждым годом целевое обучение рабочим специальностям становится популярнее. С 1 сентября 2025-го года в колледжах Твери начали обучение 40 студентов-целевиков, которые уже через три года будут трудоустроены на ТВЗ.

— Целевое обучение у нас будет развиваться. Мы с каждым годом открываем всё больше целевых мест, ребята обучаются на требованиях и задачах, которые есть на Тверском вагоностроительном заводе. И этих ребят нам не хотелось бы терять, за ними закреплены рабочие места, созданы лучшие условия. Они максимально комфортно войдут в производственный процесс, — подытожил Владислав Яин.