Названы пять способов получить повышение на работе
Эксперт обозначила главные способы для карьерного роста.
Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова в беседе назвала пять способов получить повышение на работе. Первый и главный совет, который она дала — необходимо быть проактивными и проявлять инициативу.
«Например, если вы развиваетесь в продажах — предложите новые варианты привлечения клиентов. Те, кто работает с административными задачами, могут продумать способы оптимизации производственных процессов. Важно показать руководству, что вы нацелены на рост внутри организации и не ждёте, когда вам дадут указания, а являетесь самостоятельным и ответственным сотрудником», — цитирует эксперта RT.
Она также порекомендовала развивать свои профессиональные навыки и знания, которые могут не только пригодиться в работе, но и продемонстрировать руководству вашу целеустремлённость и уверенность в выбранном карьерном пути. Бухвалова подчеркнула, что руководители ценят в сотрудниках желание изучать новые технологии и подходы, которые можно применить в работе, так как они могут вывести компанию на новый уровень.
Третий совет от специалиста — больше взаимодействовать с коллегами и проявлять себя в командной работе.
«Ходите на корпоративы, вместе пейте кофе, поболтайте у кулера в перерыве, предложите свою помощь в рабочем или личном вопросе. Хорошие отношения с товарищами по работе помогут укрепить вашу репутацию, а совместное выполнение задач раскроет вас для них с профессиональной позиции. Впоследствии начальник может поинтересоваться мнением других сотрудников о вас и готовностью работать под вашим началом. В таком случае их положительное мнение может принести большую пользу для вашего повышения», — заявила собеседница RT.
Кроме того, эксперт порекомендовала также изучить опыт работы руководящего звена: такой способ поможет понять, какие профессиональные качества и достижения ценят в организации, а также необходимы для того, чтобы заслужить повышение.
Заключительный совет, который дала эксперт, состоит в том, чтобы сконцентрироваться на максимально качественном выполнении нынешних обязательств, но при этом не бояться браться за более сложные задачи. Такой подход, по её словам, продемонстрирует профессионализм и ответственность, одновременно покажет начальству ваши готовность к росту и уверенность в своих силах.
«Не бойтесь проявлять лидерские качества и выходить из зоны комфорта. Высокая должность требует большой самоотдачи и готовности принимать сложные решения. Завоевав доверие коллег и начальства, можно не только получить заветное повышение, но и открыть совершенно новые пути как для наращивания профессиональных компетенций, так и для карьерного развития», — заключила специалист.
Ранее были названы самые востребованные вакансии в Тверской области.
КОММЕНТАРИИ 8 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
чем не инфоцыганка со стандартным набором теоретических советов для подростков))))?
Я знаю еще один простой способ получить повышени! Можно быть родственником кого-то, по чьим стопам наверх ступать значительно легче. И в этом нет ничего плохого. Я знаю двух человек как минимум, причем в одной медицинской семье, у которых все сложилось именно так. Опасность кромется в том, что если взаимоотношения по какой-то даже пустяшной причине нарушатся, конфликт так заискрит, что небесам жарко станет!!! ******************************************************************************************************************Министру Здравоохранения
Тверской области Абрамовой К.А.
от экс-врача Тверского областного
психоневрологического диспансера
Губарева С.М.
_________________
________________________________ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО
_______________________________Получил 24.06.2025 г. уже дцатую по счету отписку на мое обращение, переадресованную в Министерство Здравоохранения теперь уже из аппарата Главного Федерального Инспектора по Тверской области Аппарата Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном Федеральном округе по вопросу противоправных действий Главного врача Тверского областного психоневрологического диспансера МАКСИМОВОЙ НАТАЛЬИ ЕВГЕНЬЕВНЫ.
Сообщаю еще раз, что у меня НЕТ с моей экс — родственницей и экс — работодательницей МАКСИМОВОЙ Н.Е РАЗНОГЛАСИЙ ЛИЧНОГО ХАРАКТЕРА! Она «всего лишь» пыталась неправомерно завладеть частью наследной собственности, принадлежащей моей дочери! И она «всего лишь» максимально использовала административный ресурс, чтобы выкинуть меня с работы за запрет ее меркантильных действий по отношению к племяннице! Я намеренно не употребляю термин, которым на бытовом языке обозначают этот циничный поступок, поскольку слишком близко соприкоснулся и познал возможности юридической службы диспансера, возглавляемой Всеславской А.В., по фальсификации юридически значимых документов и нелегитимную манеру борьбы с процессуальными оппонентами. Всеславская А.В., экс — сотрудник прокуратуры и государственной инспекции труда, учреждений, куда я неоднократно обращался в наивных попытках получить помощь в защите нарушенных трудовых прав, причастна к фактам изготовления нескольких десятков подложных документов, предоставлявшихся диспансером в различные инстанции, но, по «странному» стечению обстоятельств, почему — то ускользнувших от внимания как проверяющих инстанций, так и судов! Я еще могу, хоть и с большой натяжкой, понять чувство досады Максимовой Н.Е, когда ей не удалось обмануть с наследством племянницу и ее желание отомстить мне за строптивость. Но ведь в диспансере люди просто получали зарплату за фабрикацию подложных документов! Неужели вам, как Министру Здравоохранения, не претит нечистоплотность ваших подчиненных? Если они такие уж «молодцы», вы их поддерживаете и их действия «облагорожены» решениями судов, то почему Минздрав до сих пор не реализовал угрозы, озвученных на портале Правительства Тверской области о привлечении меня к ответственности за поруганную честь и достоинство Максимовой Н.Е.? Делайте это как можно скорее, поскольку Наталья Евгеньевна превратилась из — за своих циничных действий по выгрызанию части наследства у моей дочери и разнузданной мстительности в одиозного персонажа тверского масштаба, деяния которого уже отображаются на заборе учреждения, которым она руководит! Однако факт осведомленности окружающих о меркантильных причинах ее неблаговидного поступка, равно как и нечистоплотные методы выдавливания сотрудника учреждения ее, по всей видимости, абсолютно не волнуют! А ответные действия уже простираются вплоть до кулуарного обсуждения вариантов недобровольного освидетельствования оппонента на предмет психического здоровья! Заметьте, это делает Главный Психиатр Министерства, главный врач учреждения, по всей видимости, считающий диспансер некоей личной вотчиной, где можно творить любой произвол! Однако как бы ей ни хотелось, все судьи мира и все суды на планете не смогут легитимизировать действия правоохранителей г. Твери, на которые постоянно ссылаются в ответах Максимова Н.Е. и Всеславская А.В., в ходе многочисленных заседаний представлявших срежиссированный сотрудниками ОПНД комический артефакт присутствия меня одновременно в один день и час в двух разных местах — в диспансере, где мне «вручали» силами фокусников из отдела кадров фальшивки и в соматическом стационаре, где я в момент «вручения» получал инфузионную терапию, будучи на листе временной нетрудоспособности! Или же «присутствие» в диспансере и одновременно в другом медучреждении, где я сидел с открытым ртом у стоматолога! Неужели вам, Министру здравоохранения, руководителю всей медицинской службой области, не стыдно за этот административно — криминальный беспредел, творимый Максимовой Н.Е. и ее помощниками? Почему вы не вмешиваетесь? В прошлом году справедливость хотя бы в минимальном варианте восторжествовала и ее обошли вручением звания Заслуженного врача. Может быть, пора перейти в отношении нее к более радикальным и решительным мерам? Пусть суды предпочли не замечать несуразностей доказательств, их относимости, допустимости и достоверности, как пытается терминологически красиво прикрыть ляпы коллег Всеславская А.В. Существует такая упрямая вещь, как порядочность, здравый смысл и правда! Или вы считаете, что в тверском психоневрологическом диспансере им не место? Пожалуйста, остановите руководителя, нарушающего моральные и юридические нормы и полностью утратившего реалии из — за желания отомстить человеку, вся «вина» которого состоит в защите имущественных прав дочери!!!
Сергей, прекращай писать свои письма уже, ты себя только ими унижаешь перед ней, превращаясь в ничтожество, поэтому, если хочешь справедливости, стань достойным, займи должность выше Максимовой Натальи, это единственный способ...
набери в гугле эти слова: речь Макарова на завтраке от Сбера 2025 год, сразу всё поймешь...
В чем здесь унижение? Я вполне счастлив на новой работе.На чужую должность никогда не посягал. Это у меня цинично и наглоо, чтобы другим неповадно было, отобрали заведование подразделеием. И ее никто не пытается подсидеть. Она грамотный специалист, находится на своем месте. А что касается моральных качеств, то кого не заносит в нестандартных ситуациях? Плохо то, что в одиночку такие провокации, как со мной, не проделаешь! И в "правдивость" вранья верит (за заработную плату, что ей положили в диспансере) вероятно одна лишь Всеславская! Экс-прокурорша, экс-инспектор трудовой инспекции... Я читал в инете отчеты о ее участии в судебных заседаниях. Эта хриплголосая дамочка с хабитусом милой стаушки Шапокляк (только без симпатичной крысы Лариски) лущила нарушителей закона ого - го как! Каждый раз, когда она берет слово в судебном заседании мне начинает казаться, что судья своим вердиктом прикажет четвертовать меня, потом сшить тупыми нитками и затем сжечь на костре возле главного входа учреждения, которому я отдал почти тридцать лет своей пожилой жизни! Зря она ввязалась в это противоправное дело. Ответ за подлог все равно рано или поздно придется давать! И никакое красноречие в этом не поможет!!!
слушать советы от субъекта по фамилии БУХАЛОВА, это то, к чему я стремился всю свою сознательную жизнь!!!! спсасибо тебе, ОЛЯ! 😂😂😂 теперь я стану инициативным оптимизатором, шляющимся по кооперативам!
Карьерный рост? Очередные бредни недалекого человека. В современном мире от простой должности до директора никогда не дойдешь. На каждую должность ищется уже готовый человек и никто не будет токаря делать начальником цеха.
Хочешь стать рабом - иди в начальство. Получишь ненормированный рабочий день и т.д.