Новые люди предложили решение проблемы трудоустройства выпускников в Тверской области
В Татьянин день, 25 января, принято поздравлять преподавателей высших учебных заведений и студентов. Но в этом году у будущих выпускников не так много поводов для празднования.
Согласно данным опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), около 55% россиян убеждены, что найти работу после окончания вуза получается с большим трудом. Еще примерно 20% жителей страны уверены в невозможности трудоустройства сразу после получения диплома.
Совпадают ли ожидания и реальность? К сожалению, да. Результаты исследований НИУ ВШЭ и Роструда показывают, что лишь 52% выпускников вузов устраиваются на свою первую работу по специальности. В основном сразу после учебы по профессии начинают работать только медики и преподаватели. Логично, ведь на работу в больницу или школу невозможно устроиться без диплома.
Партия «Новые люди» предложила решение этой проблемы. Председатель партии Алексей Нечаев выступил с инициативой ввести налоговые льготы для работодателей, принимающих выпускников на первую работу по специальности.
Работодатель платит не менее 30,2% от зарплаты сотрудника в качестве страховых взносов. «Новые люди» предлагают государству в течение года компенсировать эти средства компаниям, трудоустраивающим выпускников. Причем предлагается распространить практику и на обычные рабочие места, и на дистанционные.
«Первый год после института крайне важен, чтобы не расплескать свой образовательный капитал. А, наоборот, его увеличить и монетизировать»,
– отмечает председатель партии «Новые люди» Алексей Нечаев.
К инициативе решили привлечь внимание сторонники «Новых людей» со всей страны. Они передали 70 обращений в региональные министерства труда и устроили перфоманс. Выпускники вузов вышли с метлами и лопатами убирать улицы от снега возле зданий минтруда. Так активисты намекнули, что работать кем-то кроме дворника с дипломом вуза устроиться сложно.
«Существует проблема – вчерашние студенты не могут найти работу по специальности. Работодатели не рассматривают соискателей без опыта. В итоге чтобы прокормить себя выпускники вузов устраиваются куда возьмут, в большинстве своем на позиции не требующие квалификации. Но опыта в профессии больше от этого не становится. Партия «Новые люди» подготовила конкретное предложение для выхода из данной ситуации»,
– рассказал руководитель тверского отделения «Новых людей» Александр Борисов.
Как отмечает председатель комитета партии «Новые люди» по молодежным инициативам Дмитрий Кротов, снижение налогов позволит существенно изменить рынок труда и позитивно скажется на ситуации с безработицей.
«Реализация программы поможет создать в России около полумиллиона новых рабочих мест для выпускников», – утверждает эксперт.
КОММЕНТАРИИ 4 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
Дело в том, что количество выпускников не соответствует тому количеству предприятий в стране. Акционеры хотят видеть результат, а не заниматься переобучением, как говорят на предприятиях, забудь чему тебя учили эти "теоритики" в вузах и слушай нас. А время, главный сейчас ресурс.
Потому что,нужно перестать готовить специалистов по ненужным и устаревшим специальностям.Обучать нужно более эффективней без отрыва от ппрактики.Ничего же этого нет.Возможность поступления на более популярные специальности нужно увеличивать,а не привязываться к бальной системе!Нужно внедрять гибкую систему с более поздним выбором специализации.Потому что перевестись из одного универа в другой с одной специальности в другую,это целая история.Сделайте так,чтобы не пришлось доучиваться и потом не работат ьпо специальности.От себя могу добавить,что уровень образования в целом падает,например выпускники каледжей,за редким исключением,выпускаются практически без знаний и умений,даже начальных.Приходиться их учить заново,а на это нет времени,нужно зарабатывать деньги,чтобы просто платить зарплату и не увольнять. сотрудников.про учаги и пту молчу.В целом могу сказать,что сразу пошел работать в продажи в 18 лет,и очно учился в универе.После окончания Вуза удалось совместить работу по специальности и работу в продажах.А те кто не работал во время учебы,конечно им было тяжеловато первое время,Они тольк начинали работать,а я уже зарабатывал.И сейчас кое где кое у кого,чувствуется разрыв и отставание.Вот так!Учеба учебой,но во время учебы уже нужно начинат ькак то определяться.Не щимиться по сотикам,барам,и.т.д(прочая рабюота для студентов),а пытаться начинатб сразу с чего то интересного,да может быть на интузиазме,да может быть первое время бесплатно,далее за не сильно большие деньги,но начинать!Вот тогда,когда вы получите диплом придете устраиваться и у вас будет хоть небольшой опыт,у вас уже будет совершенно другой разговор с работодателем.Если нет нормальной работы,переезжайте в Москву,некуда пойти работать уходите в предпринимательство,сейчас есть статус самозанятого,еще стало все проще,ОООшку теперь с уставным и арендой офиса не нужно открывать,широкий спектр услуг,новомодных можн оосуществлять удаленно,хоть Европе,хоть Америкке по фрилансу,по сравнением с 10 лет назад,сейчас очень много возможностей и только глупый не мользуется ими!
От себя добавлю,могут быть возгласы о том,что не всегда можно работат ьчерез интернет.Не спорю,но Коронавирус,как Казачек с ногайкой порит и заставляет,тех платежеспособных,зрелых заказчиков,несмотря на большое нежелание и не приятие интернета,всетаки закрывать некоторые направления специалистами-фрилансерами,специалистами-удаленщиками.
Не стоит сильно расчитывать на биржы труда,там тлен,они уже изжили себя,адекватные работодатели отправляют туда вакансии в последнюю очередь,в основном ищут среди своих.
Я последний раз вставал на биржу,только ради того,чтобы формально пройти курсы экстерном и получить профессиональный сертификат специалиста для работы.