ОАО "Торжокские золотошвеи" готово помогать училищу. Официальный ответ фабрики

15 марта 2013 года на нашем сайте было опубликовано письмо, которое прислал в редакцию коллектив педагогов и учащихся золотошвейного училища в Торжке.

Напомним, работники учреждения были обеспокоены объединением училища с Тверским промышленно-экономическим колледжем, которое произошло в 2012 году. По мнению педагогов, ТПЭК не будет способствовать сохранению системы обучения специалистов для золотошвейного промысла.

“В соответствии с новыми стандартами уменьшен срок обучения золотошвей, а количество часов на профессиональную подготовку значительно уменьшилось. По сути, это означает, что училище прекращает свое существование, оставаясь учебным заведением только на бумаге”, – писали в своем обращении педагоги Торжокского училища.

1 апреля от имени и по поручению совета директоров генеральный директор ОАО «Торжокские золотошвеи» С.Е. Чувашов направил открытое письмо Президенту РФ Владимиру Путину. Кроме того, копии письма отправлены министру образования и науки РФ Дмитрию Ливанову, губернатору Тверской области Андрею Шевелеву, министру образования Тверской области Наталье Сенниковой и главе города Торжка Анатолию Рубайло.

Ниже приводим полный текст письма:

“Официальное обращение в ответ на Открытое письмо коллектива профессионального художественного училища золотной вышивки № 56 г. Торжок на имя Президента РФ Путина В.В., размещенное на информационном портале «Твериград», от ОАО «Торжокские золотошвеи» г. Торжок

1. Прежде всего разрешите сообщить о состоянии дел на нашем предприятии, история которого берет свое начало с XIII века.
В настоящее время происходит активное развитие ОАО «Торжокские золотошвеи» (фабрика). В связи с этим есть необходимость в пополнении производственного коллектива сотрудниками по следующим специальностям: вышивальщицы ручной и машинной вышивки, художники, дизайнеры, швеи с высокой категорией мастерства. Без постоянного пополнения предприятия новыми молодыми кадрами дальнейшее развитие и сохранение золотошвейного промысла невозможно.

Фабрика «Торжокские золотошвеи» на протяжении 3-х последних лет не только максимально сохранила всех рабочих в цехах и на производстве (несмотря на устаревшую производственную базу и долги, оставшиеся от предыдущего руководства), но и увеличила штат работников на 30%. Была проведена огромная работа по выводу предприятия из состояния банкротства. Проведено техническое переоснащение, осуществлены профессиональная подготовка и обучение всех специалистов технических служб и экспериментальной лаборатории. В результате чего была успешно пройдена аттестация предприятия и получены сертификаты соответствия требованиям государственных стандартов поставки. Наша организация признана добросовестным поставщиком в 2012-2013 гг. Продукция «Торжокских золотошвей» пользуется стабильным спросом не только в тверском регионе, но и в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре и многих других городах России.

2012 год ознаменовался для торжокских золотошвей разработкой и созданием новой коллекции брендовой одежды «TiZetta», которая завоевала диплом лауреата Национальной премии в области индустрии моды в номинации «Российская марка» на Международном фестивале моды «Бархатные сезоны в Сочи 2012», а сама коллекция получила высокую оценку российских кутюрье В. Зайцева и В. Юдашкина.

«Торжокские золотошвеи» постоянно участвуют в федеральных выставках-ярмарках народных промыслов, на которых завоевывают дипломы различных степеней. В декабре 2012 года на выставке «Ладья – Зимняя сказка 2012» был представлен уникальный 12-метровый пояс с вышитой на нем защитной молитвой «Живый в помощи Вышнего». Внутри пояса побывало более 5000 тысяч человек. Одними из первых посетителей стали И.Д. Кобзон, С.В. Медведева и другие официальные лица. Для представления данного пояса в городе Торжке был открыт «Дом пояса», где проводятся экскурсии с рассказом об истории русских и славянских поясов.

2. Рассмотрев Открытое письмо коллектива училища № 56, в котором высказана озабоченность судьбой училища и педагогических кадров, приводим следующую важную информацию. В результате смены собственника фабрики с 2010 года новое руководство постоянно пыталось наладить сотрудничество между училищем и фабрикой. Нами подавались заявки по подготовке специалистов в области золотной вышивки (вышивальщиц ручной и машинной вышивки, дизайнеров, художников, швей). К сожалению, работа по подготовке и предоставлению заявленных кадров не была выполнена и ни одного выпускника от училища на фабрику не пришло.

Более того, в настоящий момент данное учебное заведение проводит обучение по специальностям, практически не имеющим отношения к золотному шитью, и соответственно не в полной мере оправданно применяет к себе название профессионального художественного училища золотного шитья. Нам, как производственникам, не понятно, почему училище, которое должно готовить кадры для народных художественных промыслов, не ориентировано на фабрику, как на основного заказчика и работодателя. Складывается ощущение, что цель администрации училища – сохранение любой ценой рабочих мест для преподавателей, а не обучение профессиональных кадров для фабрики.

3. Учитывая вышесказанное, мы предлагаем следующие меры по улучшению подготовки кадров в области золотного шитья:

1. Скорректировать учебные планы по подготовке специалистов в области золотного шитья в соответствии с целевым заказом работодателей. Представители ОАО «Торжокские золотошвеи» будут принимать участие в составлении современных программ обучения по различным направлениям золотного шитья, учитывая новые технологические процессы.

2. С целью предварительного определения профпригодности просим включить представителей ОАО «Торжокские золотошвеи» в качестве консультантов в состав комиссии по отбору и приему абитуриентов.

3. Начиная с первого курса обучения ОАО «Торжокские золотошвеи» обязуются предоставлять студентам производственную базу для практики не менее 4-х раз в год в зависимости от вида производственной практики.

4. Училище проводит переподготовку и повышение квалификации преподавательского состава (в том числе и на фабрике) не менее 4-х раз в год, с последующим их тестированием. В тестировании участвуют высококвалифицированные работники фабрики «Торжокские золотошвеи».

5. Фабрика готова предоставлять материалы, технологию изготовления изделий с использованием традиций народных художественных промыслов для выполнения дипломных работ.

6. Фабрика готова обеспечить учащихся, которые успешно справляются с программой обучения, денежными пособиями и именными стипендиями.

7. По окончании учебного периода фабрика обязуется предоставить выпускникам рабочие места, оснащенные современным оборудованием, комнаты для проживания в фабричном общежитии.

Для успешной реализации представленных выше пунктов необходимо, на наш взгляд, провести конкурсный отбор на должность руководителя училища, который, с одной стороны, будет готов сохранить традиции древнего народного промысла, а с другой стороны, будет ориентирован на профессиональное обновление в области подготовки молодых специалистов по золотному шитью. Такой союз педагогических кадров и российских производителей позволит создать новые дополнительные высокооплачиваемые рабочие места в тверском регионе в соответствии с Президентской программой. Просим Вас одобрить и поддержать наши предложения”.