Опыт Калининской АЭС по охране труда и промышленной безопасности внедрят в Иркутской нефтяной компании

Tverigrad.ru в:
Твериград в Яндекс новостях
Твериград в ГуглНовостях
Твериград в телеграм

На Калининской АЭС стажировались представители нефтяной компании из Иркутска.

Главными целями стажировки были изучение положительных практик и обмен передовым опытом в области совершенствования системы управления охраной труда и промышленной безопасностью. Рабочий визит руководителей и специалистов одного из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в России прошёл 14-15 марта.

Как пояснил главный инспектор Калининской АЭС Михаил Коцарев, ключевыми направлениями для изучения стали: система управления охраной труда и промышленной безопасностью, инструменты развития и повышения культуры безопасности производства, организация работ подрядными организациями на АЭС, безопасное производство работ на высоте, лучшие практики, направленные на повышение уровня культуры безопасности.

– На Калининской АЭС в системную работу по повышению безопасности и созданию безопасных условий труда на производстве вовлечён весь персонал, что очень важно, – отметил Михаил Коцарев.

В течение 2 дней гости совершили обходы производственных помещений Калининской АЭС, встретились с руководителями цехов и отделов атомной станции и обсудили вопросы, касающиеся мотивации работников в области безопасности и охраны труда.

По словам представителей Иркутской нефтяной компании, на Калининской АЭС создана и действует развитая система управления охраной труда.

– Впечатлил порядок в производственных помещениях, активная пропаганда культуры безопасного поведения в процессе трудовой деятельности и дисциплина персонала, – сказал начальник отдела внедрения лучших практик ООО «Иркутская нефтяная компания» Иван Андреевский.

Он добавил, что на предприятии реализовано много положительных практик, которые можно взять на вооружение. В том числе, визуализация модели идеального состояния оборудования и помещений, разработка паспортов опасных зон, автоматизация процесса ранжирования подрядных организаций, проведение с персоналом обучающих семинаров на тему оценки и управления профессиональными рисками.

Также гости обратили особое внимание на автоматизацию процесса расчёта рейтинга подрядных организаций и процесса нанесения маркировки на различное оборудование, внедрение специальных инструментов, предотвращающих несанкционированное воздействие на арматуру и снижающее вероятность неправильных действий персонала и др.

Подводя итоги, команда Иркутской нефтяной компании отметила, что по результатам стажировки будут намечены направления для дальнейшего развития системы управления охраной труда на своих предприятиях.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

0
1
Экономика

КОММЕНТАРИИ 0

Комментарии временно закрыты