Россиянам при увольнении с работы будет положена новая денежная компенсация

Новый законопроект внесён в Госдуму.

В Государственной думе рассмотрят законопроект, который вводит для россиян новую денежную компенсацию в случае, когда работник увольняется.

Согласно Трудовому кодексу РФ, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни по выбору сотрудника положена или оплата как минимум в двойном размере, или отгул и оплата отработанного дня в одинарном размере. Такие отгулы могут копиться, но предоставление денежной компенсации за них при увольнении раньше предусмотрено не было.

Новый законопроект должен устранить эту несправедливость. Если его примут, то за неиспользованные отгулы будет положена денежная компенсация при увольнении.

«Работа в выходные или нерабочие праздничные дни сопряжена с дополнительной нагрузкой и повышенными трудозатратами, которые должны быть компенсированы в любом случае», — отмечается в пояснительной записке.

Предполагается, что документ вступит в силу 1 марта 2025 года.

Ранее в Роспотребнадзоре объяснили, в каких случаях рабочий день должны сократить на четыре часа.

Подпишись на Telegram-канал «Твериград. Главные новости Твери!»: это только самые важные новости в удобном формате.