Россиянам рассказали, нужно ли уведомлять своего начальника о второй работе

Не всем необходимо отчитываться.

В России в современных реалиях с учётом инфляции и растущих цен у некоторых трудоустроенных граждан появляется мысль о подработке. Нужно ли уведомлять об этом основного работодателя? Ответ на этот вопрос даёт информационный сайт RT.

По закону, если таким видом заработка сотрудник занимается в своё свободное время, то условия первого договора не нарушены. Такую консультацию даёт юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

«Работник не обязан уведомлять основного работодателя о том, что он работает по совместительству в другой организации. Работник вправе сам решать, где и как ему работать в свободное от основной работы время», – подчеркнул юрист.

Как отмечает специалист, такой вариант сотрудничества даёт гибкость правоотношений, а наёмные работники могут строить карьеру, как им удобнее. Другой вопрос – запись в трудовой книжке.

«Если сотрудник хочет получить в трудовую книжку запись о том, что он работает по совместительству, он должен предупредить основного работодателя о том, что заключает трудовой договор о работе по внешнему совместительству, – добавил эксперт.

При этом, как напомнил Александр Хаминский, обязаны уведомлять своего начальника о приработках топ-менеджеры, спортсмены, госслужащие и т.п.

Читайте также: В России предлагают установить новые льготы для работающих родителей.