Сенатор от Тверской области предлагает снизить нагрузку на фонд оплаты труда для борьбы с «деньгами в конвертах»

Это шаг в искоренении теневой занятости.

Сенатор от Тверской области, зампред Комитета по бюджету и финансовым рынкам Совфеда РФ Андрей Епишин предлагает снизить налоговую нагрузку на фонд оплаты труда для борьбы с серыми зарплатами. Об этом политик написал в своём канале в MAX.

По словам Андрея Епишина, теневой сектор экономики с 5,3 миллиона неформально занятых ежегодно лишает госбюджет 3 триллионов рублей (7,5% годового бюджета страны). Это нарушает права граждан и создаёт для добросовестного бизнеса невыгодные условия.

«Что считаю целесообразным. Снизить налоговую нагрузку на фонд оплаты труда, как пример, увеличив с полутора до четырёх МРОТ нижний порог выплат работникам для применения льготного тарифа страховых взносов и распространив эту льготу на весь бизнес», – написал в MAX Андрей Епишин.

Иными словами, для работодателей снизят страховые взносы. Сейчас льготный тариф применяют к части выплат сотруднику, превышающей полтора МРОТ (в Тверской области минимальный размер оплаты труда – 27 093 рубля в месяц. – Ред.). Предлагается поднять этот порог до четырёх МРОТ. И эту меру предлагается распространить на весь бизнес.

Сенатор подчёркивает, что серые зарплаты могут быть быстрым доходом для граждан, но тогда нарушаются их права. А добросовестный бизнес проигрывает из-за более высоких издержек. И в таком случае, по мнению члена Совета Федерации, нужно разграничивать самозанятость, разовые проектные работы и т.д. При этом в числе предложений – закрепить «на постоянку» налоговый спецрежим для самозанятых и автоматизированную упрощённую систему налогообложения. Доступ к последней должны получить компании и ИП с числом работников до 15 человек (сейчас – до пяти).

При этом самозанятым с октября вводят ограничение – выполнять задания одного заказчика через одну цифровую платформу можно будет не более 60 часов в месяц в течение полугода. Тогда этот вариант не заменяет обычное трудоустройство. Андрей Епишин предлагает учитывать этот механизм в борьбе с подменой трудовых отношений.

Также в списке мер – уточнение юридических тонкостей аутстаффинга. Это ситуация, когда человек фактически работает на одну компанию, но официально числится сотрудником другой организации. В этом случае возможным вариантом будет привлечение через центры занятости.

«Считаю целесообразным усилить последствия попадания в “чёрный реестр” недобросовестных работодателей ограничением права на получение госпреференций», – уточняет Андрей Николаевич.

Андрей Епишин предлагает создавать в агентствах занятости обособленные подразделения в регионе, куда направляют работников. Таким образом НДФЛ пойдёт в бюджет именно того субъекта, где они трудятся. Такую тему развивал сенатор на Московском финансовом форуме 21 сентября.

Читайте также: Тверские школьники узнают о цифровом рубле на уроках финансовой грамотности.