Стало известно, могут ли россияне носить тапочки на работе

Эксперт дал разъяснения.

В беседе с RT директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина объяснила, может ли работодатель обязать носить сменную обувь.

«Если специфика работы связана с определёнными требованиями гигиены и безопасности, сменная обувь может быть обязательной. Например, в медицинских организациях, лабораториях, на пищевом производстве или в детских учреждениях это обусловлено санитарными правилами. На производственных предприятиях требование может быть связано с техникой безопасности — например, использование специальной защитной обуви»,

— объяснила Евгения Ганькина.

При этом, если речь идёт о такой обуви, работодатель обязан обеспечить ею работников за свой счёт.

В офисах ситуация иная. Если работа не связана с рисками и санитарными требованиями, работодатель не может обязать сотрудников переобуваться только по причине текущего времени года. Однако, если это обосновано условиями эксплуатации помещений, заботой о сохранности имущества или корпоративной культурой, он вправе закрепить такое правило в локальных нормативных актах.