Тверская машиностроительная компания выполняет заказы глобальных корпораций

Корреспондент Tverigrad.ru побывал на предприятии, которое работает с мировыми брендами.

В Твери есть предприятия самого разного профиля, производится продукция, известная на всю страну и за её пределами. Имеются бренды с богатой историей, уходящей корнями в советское прошлое. Сегодня они живут, развиваются и расширяют географию распространения. Например, тверские вагоны и экскаваторы не нуждаются в дополнительной рекламе. А ведь на самом деле в столице Верхневолжья есть и другие производства, о которых мало кто слышал, но гордиться ими стоит не меньше.

Корреспондент Tverigrad.ru посетил одно из таких производств. Речь идёт о машиностроительном заводе «ГЛАПС». Это предприятие – настоящий повод восхищаться достижениями нашего города. Буквально всё, с чем мы сталкиваемся в повседневной жизни, так или иначе связано с «ГЛАПС». Тверское предприятие работает на заказы брендов, символизирующих мировую вездесущность. Наверняка нашим читателям интересно узнать, чем же занимается «ГЛАПС».

В стране действует много производств принадлежащих крупным международным корпорациям, которые призваны удовлетворять различные потребности нашего общества. Эти зарубежные компании стремятся обеспечить свои сборочные производства комплектующими российских производителей. Одним из ключевых механизмов реализации импортозамещения является локализация производства. Этим и занимается «ГЛАПС».

3000 кв. м. производства

Помещения производства раскинулись более чем на трёх тысячах квадратных метров. Знакомство с предприятием началось с человека, который занимает должность заместителя генерального директора «ГЛАПС». Валерий Холоденко работает с иностранными заказчиками и поставщиками.

Направление деятельности «ГЛАПС» Валерий Холоденко объяснил так: «Мы занимаемся разработкой и производством технологической оснастки и комплектующих для перерабатывающих отраслей промышленности». Конструкторы создают трёхмерную модель оборудования или детали. Далее работники производственных цехов воплощают модель в жизнь. После этого специалисты монтируют готовое оборудование и производят пуско-наладочные работы.

– К нам обращаются, когда есть задача запустить новый продукт или новое предприятие. Например, когда в Твери открывался завод по производству строительной техники Hitachi, мы выполняли заказы по его технологической оснастке и изготовлению приспособлений. Мы принимали участие в запуске кофеобжарочного завода Paulig в Твери. На заводе моторных масел Shell в Торжке постоянно находится наш представитель, работающий по текущим и перспективным проектам,

– рассказал Валерий Холоденко.

Зарубежные промышленники из всех регионов страны, которые производят в России свою продукцию, обращаются именно к «ГЛАПС». Немало зарубежных партнёров, которые присутствуют в нашей стране не одно десятилетие. Многие из них годами размещают заказы на тверском предприятии.

– Недавно получили благодарность за проделанную работу от инжинирингового подразделения компании Tetra Pak, выступавшего генеральным подрядчиком на строительстве самого крупного сыродельного завода в России. По их словам, мы единственный из множества их поставщиков, который выполнил заказ в срок. Заказ был настолько масштабным, что для его реализации пришлось арендовать на полгода дополнительные производственные площади,

– рассказал Валерий Холоденко.

Машиностроительная промышленность в России развивается бурными темпами: выпускаются автомобили, трамваи и железнодорожные вагоны. В настоящий момент основной поток заказов идёт от таких компаний. «ГЛАПС» производит для них сварочно-сборочную оснастку и комплектующие. На технологической оснастке изготовленной тверским предприятием собираются автомобили «Аурус» из проекта «Кортеж».

Изделия «ГЛАПС» могут видеть пассажиры скоростных электричек «Ласточка» и «Иволга». Тверской завод производит металлические комплектующие для немецкой компании изготовителя межвагонных переходов поездов и трамваев. Раньше эти детали возились из Германии.

Вчера – студент, сегодня – руководитель

Компания «ГЛАПС» планирует своё развитие на несколько лет вперёд, а значит ей не обойтись без молодых специалистов. Сегодня основная проблема традиционных производственных предприятий – это старение кадров. Молодёжь уходит в торговлю, банки, предпринимательство. Никто не хочет работать на заводах.

В «ГЛАПС» такой проблемы нет. Общая численность персонала компании – 150 человек. Средний возраст сотрудников не превышает 35 лет. Предприятие тесно работает с профильными колледжами и ВУЗами. Организуются экскурсии для студентов по производственным цехам.

Молодым людям легче генерировать новые идеи, так же ими движет потребность добиваться успехов в карьере, считает начальник отдела по работе с персоналом.

– К нам приходят соискатели, которые считают, что работа должна доставлять удовольствие, а не быть рутиной. Вчерашние студенты быстро продвигаются по карьерной лестнице. В «ГЛАПС» есть немало историй успеха, когда на предприятие приходят совсем неопытные ребята и становятся классными специалистами,

– рассказала девушка.

По её словам, главное преимущество молодого соискателя – отсутствие стереотипности мышления. Ведь каждый проект «ГЛАПС» уникален, к работе нужно подходить творчески. Шаблонное мышление здесь не котируется.

– Кроме того, мотиватором привлечения молодёжи является уровень зарплаты. Мы постоянно мониторим рынок труда по необходимым для нас специальностям. Смотрим, сколько, например, зарабатывают в Твери инженеры-технологи и предлагаем соответствующую зарплату. Хотя, как правило, талантливые люди на нашем предприятии стимулируются не одной лишь зарплатой. Мы всячески стараемся поддерживать любую инициативу. Когда человек горит идеями, есть вовлеченность в процесс – это наш человек. Мы ищем не только профессионалов и специалистов, а людей, с которыми можем разговаривать на одном языке,

– добавила начальник отдела по работе с персоналом.

Для руководства «ГЛАПС» это принципиальный момент, поскольку успех компании тесно связан с отношением сотрудника к делу. Предприятие готово поддерживать, развивать молодых и талантливых выпускников, обеспечивая им отличный старт в карьере. Однако рост возможен только, если молодой специалист чётко понимает, чего хочет добиться в жизни. Важно не просто хотеть стать руководителем и зарабатывать много денег, а ясно представлять, в каком направлении двигаться.

Яркий тому пример – молодой парень с модной причёской, усердно работающий над интересным проектом. Выпускник тверского Политеха за пять лет работы в «ГЛАПС» стал исполняющим обязанности главного конструктора.

– Я сейчас работаю над заказом, который поступил от Московского авиационного института – симулятор кабины самолёта SuperJet. В таких симуляторах пилоты оттачивают навыки, отрабатывают отдельные моменты. Любой проект начинается с технического задания. Институт прислал эскиз, где должны быть расположены мониторы, педали и джойстики, как всё это должно регулироваться. Остальную конструкцию я придумал сам. Этот проект займёт у меня две недели непрерывной работы. Чтобы произвести металлоконструкцию в цеху, потребуется ещё пару недель,

– рассказал парень.

Молодой руководитель объяснил, что некоторые техзадания бывают очень подробными. Например, французская компания Michelin, которая производит шины, расписывает всё до винтика. Но отдельные компании излагают лишь общую идею, специалистам ГЛАПС приходится проводить подробный опрос, чтобы воплотить её в жизнь.

Рядом сидит ведущий конструктор. Он также поведал, над каким проектом сейчас работает.

– Московская компания планирует производить в Твери трамвайные вагоны. Для этого им необходимы кондукторы для сборки и сварки отдельных элементов вагона. Я занимаюсь разработкой стапеля для сборки крыши. Это очень масштабная конструкция, в длину 13 метров. Вес – 23 тонны. Над проектом я работаю около месяца. Раньше над ним работал бы целый отдел — человек 30. С помощью современных компьютерных программ я могу сделать это один, – рассказал молодой человек.

Корреспонденту удалось пообщаться с руководителем отдела технологов.

– Наша работа заключается в том, чтобы проанализировать чертёж, разработать норму времени на изготовление изделия, определить сколько потребуется материала. На основании этих данных мы формируем цену. Потом клиенту выставляется коммерческое предложение: за какое время и за какие деньги мы готовы выполнить заказ,

– пояснил эксперт.

Завод в буквальном смысле поражает сложностью производства. Расточку, вытачивание и прочие операции с точностью до микрона рабочие выполняют на современных станках. Поскольку для предприятия важно не подвести клиента, то главный показатель работы – это качество продукции. Все детали проходят многоступенчатую проверку.

Без сторонних вложений

В 2020 году «ГЛАПС» исполняется 12 лет. Это успешная и впечатляющая компания, которой удалось вырасти без сторонних вложений. Среди основателей стартапов есть мнение, что нельзя добиться успеха без венчурных инвестиций. Как оказалось, это не всегда так. Порой предприниматели многого добиваются не имея за собой капитала.

Как сказал заместитель директора компании, зачастую успешный бизнес начинается со случайности. Никогда не знаешь, в какую сторону он повернёт.

– Наша компания открылась летом 2008 года. Изначально мы занимались продажей оборудования, которые закупали у производителей. Осенью того же года разразился кризис и все продажи прекратились. В те времена в России работало уже много иностранных компаний. Одно такое предприятие существовало в Клину. На их производственной линии случилась поломка, а запасную деталь купить было негде. Мы сделали чертёж детали, потом разместили заказ на одном из предприятий Твери. С этого всё и началось. Выяснилось, что проблема отсутствия запчастей есть на множестве иностранных и отечественных компаний. В таком случае даже незначительные поломки на линии могут стать причиной финансовых потерь. Позже мы купили один станок, второй, пятый, десятый, пока не доросли до масштабов завода. Все наши проекты уникальны, выполнены под конкретного заказчика. За всё время своей работы я не помню, чтобы наши проекты повторялись,

– поделился Валерий Холоденко.

Удивительно, что «ГЛАПС» удалось остаться столь малоизвестной компанией, учитывая, с какими брендами ей приходится работать. «Сначала ты полжизни работаешь на имя, потом имя работает на тебя. Заказчики сами выходят на нас через наших клиентов», – объяснил Валерий Холоденко.

11 лет – это возраст стремлений и начинаний, когда многое уже достигнуто, но основные достижения ещё впереди. Останавливаться не в стиле «ГЛАПС». Предприятие ждут новые вызовы и большие перспективы. Однако эксперт всё же согласился, что без кредитов в крупном производстве невозможно. Любому предприятию постоянно нужно вкладываться в новое оборудование. Для этого «ГЛАПС» пользуется программой льготного кредитования. Она стартовала в феврале 2019 года в рамках нацпроекта «МСП и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». Теперь предприниматели могут получить кредиты в уполномоченных банках по ставке 8,5%.

Возможностью воспользовались многие тверские предприятия, в том числе «ГЛАПС». Компания оформила кредит на 20 миллионов рублей по ставке 8,5%, которые смогла инвестировать в дальнейшее развитие производства. При этом, «ГЛАПС» воспользовался поддержкой Фонда содействия предпринимательству в виде поручительства на сумму 9,5 миллионов рублей. Это составило 45% от суммы кредита. 

Также, в развитии экспортной деятельности компании оказывает поддержку Центр поддержки экспорта Тверской области. «ГЛАПС» участвует в выставках и бизнес-миссиях, и это действительно эффективный способ продвижения на экспорт. Последняя выставка, на которой тверское предприятие представляло свою продукцию – «АгроПродМаш 2019». Она проходила в октябре в ЭкспоЦентре в Москве.

Также, «ГЛАПС» получает господдержку от Венчурного фонда Тверской области, а именно участвует в национальной программе АО «Федеральная Корпорация МСП» по «Выращиванию» субъектов малого и среднего предпринимательства до уровня поставщиков крупных компаний.

Выращивание» – это комплекс мер, направленных на стимулирование и развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в качестве поставщиков (исполнителей, подрядчиков) при осуществлении закупок товаров, работ, услуг крупнейшими заказчиками. Подробней об этой программе на мойбизнес69.рф.

В результате участия в программе в 2019 году для «ГЛАПС» была составленна «дорожная карта»по развитию предприятия. Фонд содействия предпринимательству, Центр поддержки экспорта и Венчурный фонд Тверской области – все эти институты развития бизнеса в Тверской области находятся в Центре поддержки предпринимательства «Мой Бизнес», по адресу пр-т Победы, 14.