Тверской «Мелькомбинат»: достойная зарплата и стабильная работа – не миф, а реальность

Одно из крупнейших российских зерноперерабатывающих предприятий, тверской «Мелькомбинат», продолжает активно развиваться, выпуская качественную продукцию и открывая новые вакансии с привлекательными условиями.

Жители старшего поколения хорошо помнят тверское предприятие «Мелькомбинат», которое на протяжении десятилетий было одним из крупнейших предприятий Тверской области и славилось своей качественной продукцией. Сегодня после нескольких лет реорганизационных сложностей оно вновь вышло на стабильно высокий уровень производства. После того, как в 2020 году ОАО «Мелькомбинат» стало частью известной Группы компаний «МЕЛКОМ», предприятие получило мощный стимул и широкие возможности для развития.

ГК «МЕЛКОМ» включает в себя зерноперерабатывающие предприятия, маслоэкстракционный завод, птицеводческие комплексы, рыбоводческие хозяйства, предприятие по выращиванию и переработке льна, собственные земельные активы. Это один из флагманов агропромышленного комплекса.

Уровень качества продукции и выверенная кадровая политика, распространяемые на все предприятия ГК «МЕЛКОМ», соответствуют международным стандартам. Это означает, что сотрудники, задействованные на производстве, имеют не только расширенный социальный пакет и достойную заработную плату, но и комфортные условия труда. Более того, каждый, кто приходит работать в коллектив, получает широкие возможности для реализации собственных знаний и амбиций, поскольку на предприятиях группы компаний активно реализуют программу профессионального развития персонала.

Сколько платят, и что будет завтра?

Практически каждого, кто ищет работу, волнуют несколько основных вопросов. Любой человек хочет получать достойную заработную плату, иметь социальные гарантии и быть уверенным в том, что и завтра, и послезавтра, и через несколько лет не потеряет рабочее место из-за очередного кризиса. Всем этим критериям соответствует флагман Группы компаний «МЕЛКОМ» – тверской «Мелькомбинат».

На предприятии ценят своих сотрудников, понимая, что слаженная работа команды профессионалов – основная составляющая успеха и благосостояния как комбината в целом, так и каждого работника по отдельности. Формула проста: если человек доволен своей работой, он держится за неё и делает всё от него зависящее, чтобы предприятие процветало.

Генеральный директор ОАО «Мелькомбинат» Олег Старовойтов подчёркивает, что предприятие заинтересовано в том, чтобы сотрудники были довольны не только своими зарплатами, но и перспективами на годы вперёд.

– Сегодня «Мелькомбинат» является высокотехнологичным и конкурентоспособным производством, одним из лидеров мукомольной отрасли страны: наши специалисты активно осваивают новейшие технологические процессы, разрабатывают и предлагают хлебопекарному рынку высококачественную продукцию, обладающую ценными свойствами и по всем параметрам отвечающую требованиям мировых стандартов. Но, безусловно, достижение высоких показателей и отличных результатов невозможно без качественной мотивации сотрудников. Мы «в рынке» по всем ключевым показателям, в том числе и в отношении уровня зарплатной платы. В рамках реализации данной концепции в августе этого года мы пересмотрели уровень оплаты труда производственного персонала в сторону увеличения: заработная плата на нашем предприятии по ряду позиций превышает среднерыночную по региону, – перечисляет Олег Старовойтов.

А кто нужен, и как насчёт «текучки кадров»?

Развитие «Мелькомбината» дало возможности для расширения, благодаря чему сегодня десятки жителей Твери и Тверской области могут получить стабильную и достойную работу. В настоящее время на предприятии доступны вакансии технических и рабочих специальностей:

• аппаратчики мукомольного и комбикормового производства;
• операторы линий;
• наладчики оборудования;
• лаборанты;
• электромонтёры;
• слесари;
• грузчики;
• водители категорий «СЕ»;
• водители погрузчиков и электроштабелёров.

Компания гарантирует не только официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату без задержек, комфортные условия труда, а также объёмный пакет социальных гарантий, различные бонусы, корпоративные льготы и интересную корпоративную жизнь. Работники «Мелькомбината» в полном объёме обеспечиваются высококачественной спецодеждой и СИЗ, а для удобства сотрудников на предприятии оборудованы раздевалки, душевые, комнаты приёма пищи.

А без опыта можно? А без опыта НУЖНО!

Следует отметить, что предприятие является социально ориентированным не только в вопросах гарантий действующим работникам – на «Мелькомбинате» готовы помочь получить квалификацию даже людям без опыта работы. Зачастую молодёжь сталкивается с тем, что работодатель неохотно рассматривает кандидатуру человека, за плечами которого нет нескольких лет работы на производстве. «Мелькомбинат» считает такой подход неверным, поэтому успешно реализует систему наставничества и подготовки кадров, позволяющую проходить как повышение квалификации, так и перепрофилирование. Иными словами, не имея опыта, человек может в сжатые сроки за счёт компании овладеть новой профессией и влиться в коллектив.

Куда идти, кому звонить?

Получить надёжную работу на одном из крупнейших российских предприятий просто: можно отправить резюме на почту recruit@melkom.ru, позвонить по телефону +7 (4822) 36-03-01 или сразу прийти в отдел подбора персонала ОАО «Мелькомбинат», который находится по адресу: город Тверь, улица Вокзальная, дом №9.

Реклама – Группа компаний «Мелком».