Тверской «Мелькомбинат» завершил реализацию первого этапа Программы повышения производительности труда

Тверской «Мелькомбинат», входящий в состав Группы компаний «МЕЛКОМ», в сентябре 2022 года вступил в Программу повышения производительности труда.

Цель программы – за 3 года без дополнительных инвестиций повысить на 30% производительность труда на предприятии, а также снизить себестоимость продукции и устранить потери. Данная программа реализуется в рамках национального проекта «Производительность труда» и федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».

Проект Программы предполагает создание на предприятии эталонного участка, где будет проведена оптимизация, внедрены принципы бережливого производства, повышена производительность труда. В связи с тем, что по итогам 2021 года основная доля прибыли от реализации продукции «Мелькомбината» приходится на комбикорма, пилотным потоком проекта был определен участок производства рассыпных и гранулированных сбалансированных высококачественных комбикормов, комбикорма, предназначенных для откорма большинства видов сельскохозяйственных животных и птиц, а также домашних животных.

Отработка задач Программы повышения производительности труда на эталонном участке рассчитана на 6 месяцев. После создания образцового производственного потока начнется работа по оптимизации процессов на других участках производства. Для реализации проекта Программы в ОАО «Мелькомбинат» была создана рабочая группа из 15 сотрудников комбината под кураторством экспертов Регионального центра компетенций при Фонде развития промышленности тверской области Сергея Шило и Александра Казанцева.

Генеральный директор ОАО «Мелькомбинат», руководитель Программы Олег Старовойтов:

«Участие в национальном проекте позволит нашему предприятию сократить издержки, повысить производительность труда, создать лучшие условия на рабочих местах для сотрудников всего предприятия. Реализация Программы предполагает новый подход к привычным рабочим процессам, внедрение инновационных моделей и, отчасти, изменение системного мышления. Но оперативное внедрение этих процессов необходимо для обеспечения высокой конкурентоспособности нашей продукции. Важно отметить, что данная программа не связана с сокращением штата, напротив, она предполагает расширение и повышение компетентностей каждого сотрудника предприятия. Совместно со специалистами регионального центра компетенций мы сможем повысить производительность труда и квалификацию специалистов, снизить себестоимость продукции без потери качества и обеспечить более высокую выработку и эффективность производственных процессов».

Справка:

Национальный проект «Производительность труда» (до 2021 года «Производительность труда и поддержка занятости) и федеральный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» были запущены в России в 2018 году. К настоящему времени к Программе повышения производительности труда присоединились почти 4 тыс. предприятий в 78 регионах страны, из них 15 – в Тверской области.

В Тверской области работа по проекту началась в 2021 году. В июле 2021 года на заседании Правительства области было решено создать при Фонде развития промышленности Тверской области Региональный центр компетенций в сфере производительности труда, специалисты которого будут вести обучающие программы в сфере повышения производительности труда и бережливого производства, мотивации работников. В июне этого года специалисты Центра начали работать с тверскими предприятиями.

Р*