У работодателей в Тверской области появились новые причины для увольнения мигрантов

Новый закон утвердили депутаты Госдумы.

Депутаты Государственной Думы приняли закон, который устраняет правовую неопределенность в части прекращения трудовых договоров с иностранными работниками в случае введения ограничений на привлечение мигрантов нормативными актами субъектов РФ.

«На сегодняшний день власти регионов могут вводить лимиты на привлечение иностранных работников. В таких случаях работодатели обязаны сокращать численность мигрантов, в противном случае им грозит административная ответственность», — уточнили в Госдуме.

Ранее Трудовой кодекс позволял работодателям прекращать трудовые договоры с иностранными сотрудниками, чтобы привести их численность только в соответствие с федеральными законами, указами Президента или постановлениями Правительства. Теперь в этот список добавлены нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации.

Напомним, в Тверской области ежегодно устанавливается перечень профессий, на которых нельзя работать мигрантам. О том, какой перечень на этот год, смотрите здесь. Теперь, если же в этот перечень попадёт какая-либо новая профессия, работодатель должен будет уволить мигранта.

Напомним, в следующем году стоимость трудового патента для мигрантов будет вновь повышена и составит более 20 тысяч рублей.

О том, как регулируют труд мигрантов в Тверской области, читайте в нашем материале.