В больницы Тверской области пришли 345 молодых специалистов

Каждому молодому медику будут помогать более опытные коллеги.

Больницы и поликлиники Тверской области пополняются молодыми специалистами. С начала нового трудового этапа в медорганизации региона пришли 345 выпускников, в том числе ординаторов. Кадровое пополнение ожидается и в ближайшее время. Всего работать в учреждениях здравоохранения Верхневолжья готовы до 800 молодых специалистов — врачей и сотрудников среднего медперсонала. При этом каждому молодому медику будут помогать более опытные коллеги. За специалистами закрепляют наставников, которые смогут сопровождать их в первые годы работы. Задачи по развитию наставничества в здравоохранении поставил в июне 2026 года Президент России Владимир Путин на совещании с членами Правительства РФ. Об опыте Верхневолжья и реализации соответствующей программы для выпускников медицинских учебных учреждений рассказал тогда глава Тверской области Виталий Королев.

«В целом определено более 1200 наставников – это авторитетные опытные врачи. Мы предусмотрели для них дополнительно стимулирующие меры – выплаты, аналогичные тем, что реализовывали ранее в сфере образования, 5 тысяч рублей в месяц», – сообщил Виталий Королев.

Эта работа в регионе ведется в соответствии с федеральным законом, Положением Минздрава России о наставничестве в сфере здравоохранения, определяющем порядок организации кураторства, права и обязанности участников процесса. Как сообщили в региональном Минздраве, куратор закрепляется за каждым молодым медиком. Эта норма касается всех медорганизаций, работающих в системе госгарантий или являющихся заказчиками целевого обучения.

Методическое руководство внедрения наставничества осуществляет Региональный кадровый центр здравоохранения, созданный в марте этого года. Центром разработаны памятки для медицинских организаций и наставников, а также методичка вопрос-ответ, которая может быть полезна кураторам и выпускникам – потенциальным наставляемым. Подробная информация представлена на сайте кадрового центра по ссылке. Для участников процесса наставничества также действует «горячая линия» по номеру 8 (4822) 32-88-20.