В Госдуме напомнили, в каких случаях россиянам положен дополнительный выходной

Право на дополнительный выходной регулирует трудовой кодекс.

В некоторых случаях на работе можно взять дополнительный выходной. Об этом напомнили в Госдуме РФ. Соответствующие нормативы прописаны в Трудовом кодексе РФ.

Так, выходной полагается за работу сверхурочно или в выходной день. Кроме того, в этом случае вместо дополнительного выходного можно выбрать денежную компенсацию. Дополнительный выходной можно взять в течение года или присоединить отгул к выходному или празднику.

Также дополнительный выходной можно взять для прохождения диспансеризации: один дополнительный день даётся раз в три года для людей до 40 лет, один день ежегодно для людей от 40 лет до предпенсионного возраста, два оплачиваемых нерабочих дня — для людей предпенсионного и пенсионного возраста.

Доноры крови тоже могут рассчитывать на отгулы. Это право сохраняется за донором в течение года.

У родителя ребенка-инвалида есть право на четыре дополнительных выходных в месяц, за которые заплатят средний заработок.

О том, как жители Тверской области будут отдыхать в новогодние праздники и в целом в 2026-м году, читайте в материале Tverigrad.ru.

Ранее в Роструде разъяснили, когда рабочий день должен быть сокращён на час.