В России работников предлагают проверять на «эмоциональное истощение»
Для этого организуют аудит.
В России эмоциональное выгорание или, выражаясь по-другому, «эмоциональное истощение» преследует около 13 миллионов работников различных организаций. Статистику . Доктор психологических наук, профессор, директор Института клинической психологии и социальной работы Пироговского Университета Вера Никишина предлагает ввести практику аудита эмоционального состояния сотрудников. Об этом пишет издание «Газета.ru».
Исследователь уточняет, что выгорание – это эмоциональное, физическое и психическое истощение из-за чрезмерного и длительного стресса. Это случается, если человек чувствует себя перегруженным, лишённым сил, что мешает справляться с внешними факторами. В общем, всё это мешает нормально выполнять свои обязанности.
«Оптимальная тактика борьбы с таким истощением – это профилактика эмоционального выгорания. И начинается она с периодического аудита проявлений эмоционального выгорания у сотрудников, контроля за эмоциогенной деятельности в самой организации, контроля климата на рабочем месте в организационных структурах. Это поможет предпринять меры до того, как проявления эмоционального выгорания будут препятствовать осуществлению работы. Среди мер может быть и психологическая помощь, и, собственно, отдых. Но лучшим профилактическим основанием для выгорания в организации является качество отношений между работником и компанией», – рассказала Вера Никишина.
К эмоциональному выгоранию, по словам специалиста, приводит эмоциональная перегруженность, многозадачность и чрезмерно ответственное отношение к заданиям. Это состояние чаще всего встречается в профессиях, которые связаны с общением с людьми.
«Перегруженность эмоциональными контактами и множеством взаимодействий вызывает у человека постоянный эмоциональный отклик, что приводит к снижению мотивации, утомлению и эмоциональному истощению. Такое состояние наносит серьёзный вред как самому работнику, так и организации, в которой он трудится», – заключила эксперт.
Читайте также: Россиянам рассказали, как отличить депрессию от недомогания.
Другой материал по теме: Эксперт дал россиянам совет о получении выплат за переработки.
КОММЕНТАРИИ 2 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
осталось тряпочки на уши и добровольно и организованно в обязательном порядке загрузить всю толпу в газельки для доставки к месту получения психологической помощи с обязательными отчётами и выходом на работу в конце дня))) главное помнить, что это всё должно быть добровольно, право съездить или уволиться по собственному желанию должно оставаться за работниками))))
Не не, это ужо в прошлом, теперешне Библия и традиционные ценности стоят выше Конституции, а международные конвенции вообще рядом не стоят с нашим исконным национальным правом. Так шо теперь у кого право тот и прав))