В России рекомендовали давать оплачиваемые дни отдыха работникам, проходящим вакцинацию

Такой отдых можно предусмотреть в коллективных договорах или локальных нормативных актах.

Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений утверждены «Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха».

«Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации, повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя»,

– гласит рекомендация.

Также читайте: жители Тверской области могут получить 100 тысяч рублей за вакцинацию от COVID-19. В России начался новый этап розыгрыша денежных призов среди привитых от коронавируса.