В России снизят бюрократическую нагрузку на учителей

Ура! Осталось дождаться такого же закона про врачей!!! А то, честное слово, неловко вместо разговора с пациентом и размышлений о помощи ему сидеть уткнувшись либо в компьютер, либо в бумажки!

К наступающему учебному году всем учителям срочно подготовить отчет о снижении бюрократической нагрузки! Должны быть созданы журналы ведения нагрузки 🙂 с ежедневным занесением показателей. Заявление следует подать в канцелярию школы в 3(трех) экземплярах с прошитым и пронумерованным планом работ!

Не удержусь и вставлю еще три копейки по близкой проблематике. Есть бумажная нагрузка, идущая, скажем так, сверху, а есть низовая рукотворная. Про педагогику расскажут педагоги, я же открою полишинельные статистические медицинские, можно сказать, псхихиатрические секреты конкретного учреждения, свидетелем которых стал, работая в детской амбулатории Тверского областного психоневрологического диспансера под руководством прекрасного специалиста Селяниной Марины Николаевны. Показательный пример - в последний день ноября 2023 года, при нехватке для выполнения плана ( согласно гримасам начисления заработной платы при невыполнении статистических показателей за это финансово наказывают руководителя любого подразделения) почти сотни посещений пациентов, путем простого перекладывания, "шуршания" амбулаторными картами и беготни участковых медсестер, просто приписали этим пациентам какое-то общение с врачом. И, вуаля! План есть! Бумажки правят бал! Везде! Отчего я откровенен? Да потому, в течение года в Тверском психоневрологическом диспансере как воспалительный процесс зрел и прорвался конфликт между мной, простым детским врачом и руководителем учреждения МАКСИИМОВОЙ НАТАЛЬЕЙ ЕВГЕНЬЕВНОЙ из-за некорректных действий начальницы, попытавшейся завладеть неправомерной частью собственности своей племянницы и моей дочери Ирины! Когда двое взрослых ссорятся, лучше не мешать им помириться, однако Селянина Марина Николаевна зачем - то с энтузиазмом (вероятно, за компанию с другими статусными работниками диспансера) взялась помогать главному врачу выживать меня из учреждения, в котором я работал почти тридцать лет. И, кстати, учил эту саму Марину Нколаевну, когда она еще была студенткой медакадемии! Снова немного про бумажный вал, но уже с компьютерным оттенком - в настоящее время у каждого специалист в медицинской организации есть электронный кабинет в Единой Медицинской системе, в котором врач работает и заносит сведения о пациентах в единую базу. Кто-то, помоложе, сразу смог приспособиться к этой лабуде, кто -то, как я, более возрастной, постепенно, путем проб и ошибок. Я немного ошибся, за что Максимова Наталья Евгеньевна с большим удовольствием влепила мне выговор, угрожала уволить и др. Однако так торопилась отомстить за сопротивление с наследством, что докумменты на выговор оформили во время моего пребывания на листе временной нетрудоспособности! А дальше, чтобы затруднить мне отстаивание своих трудовых прав Селянина М.Н. , не иначе как совместно с работником АСУ ОПНД, внесла недостоверные данные в эту самую медицинскую систему. Однако и здесь желание наказать меня превысило здравый смысл - учреждение вляпалось - вклеили дневниковые записи в амбулаторную карту в формате, которым я никогда не полььзовался в реальности, и в мое отсутствие - я был на приеме у адвоката, ведущего мои судебные дела по защите трудовых прав! По иронии судьбы все компьютерные вмешательства фиксирует бесстрастная система, пишет время и дату вмешательства. И что дальше? А ничего! Просто вал бумажек! На мои требования прекратить прессинг и навести порядок в подразделении нажим лишь усиливался. Бумажек становилось все больше.