В России ввели бесплатную защиту трудовых прав граждан в судах
Закон был подписан главой государства 4 ноября.
Президент РФ Владимир Путин подписал закон о предоставлении гражданам бесплатной юридической помощи в судах по трудовым спорам.
Документ опубликован на на сайте правовых актов Кремля.
Государственные юристы и адвокаты будут помогать гражданам, в то числе при отказе работодателя в заключении трудового договора, нарушающем правила гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ, при восстановлении на работе, взыскании заработка, в том числе за время вынужденного прогула, а также в случае возмещения компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя.
Напоминаем, что ранее в Твери работодатель задолжал сотруднику более полумиллиона рублей. Трудовое законодательство игнорирует одна из УК города.
КОММЕНТАРИИ 3 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
Главное, чтобы обратившись в суд по трудовому спору, дело не переквалифицировали в покушение на убийство или вы сами не стали должником работодателя)) ну, все-таки в Зазеркалье всякое бывает))
Проиграть суд нельзя выиграть (где бы поставить запятую...)
Эх! Надо мне было подождать до сего счастливейшего дня! И позволить моей свояченице поглубже запустить руки в чужой карман! Наоборот, даже вывернуть его и отдать все бабушкино наследство, по закону принадлежащее моей дочери и которым намеревалась завладеть Максимова Н.Е.! А уж потом подавать иски о возврате должности, отмене неправомерного выговора, возврате недоплаты заработка!!! А я, глупый, за 2 годя судебных тяжб с главным врачом Тверского психоневрологического диспансера МАКСИМОВОЙ НАТАЛЬЕЙ ЕВГЕНЬЕВНОЙ истратил умопомрачительную сумму на юридическую помощь! Колоссальнейшую!!! Не так обидно проигрывать было бы! Посчитал бы, что просто ходил развлекался в суды первой инстанции, апелляции, кассации и в Верховный суд!!! Получал бы бесплатное наслаждение от того, как судьи Заволжского суда г. Твери Белякова, Богданова, Почаева (судей апелляционной и т.д. инстанций упоминать не буду, их очень много!) лихо закручивали судебное действие, выдергивая для обоснования вердикта в пользу моего статусного экс - работодателя и экс - родственницы весьма спорные (а иной раз попросту подложные документы), подсовываемые юридической и кадровой службой психоневрологического диспансера, ведомые ВСЕСЛАВСКОЙ А.В. И БИЗИНОЙ Ю.А.! Что с того, что кадры "вручали" мне уведомление о дачи объяснения, когда я был на листе временной нетрудоспособности?! Что с того, что я якобы "присутствовал" на учебе, где меня "учили" навыкам работы с компьютерными медицинскими системами, а я в это время сидел у стоматолога с открытым ртом?! Что с того, что БИЗИНА ЮЛИЯ АЛЕКСАНДРОВНА ЛЖЕСВИДЕТЕЛЬСТВОВАЛА О СОБЫТИЯХ ПОД ПРИСЯГОЙ??!! Что с того, что кадровики представляли одну фальшивку за другой, нисколько не опасаясь последствий, а в кулуарах насмехались над моими тщетными попытками доказать свою правоту:«Когда им затыкали все дырки, он с удовольствием затыкался и получал нормальное бабло...»
- « Не получилось бы так, что он на нас какую - то проверку приведет по этим нашим… ВЫКРУТАСАМ!.. А (имя отчество) говорит... я об этом не беспокоюсь!.. А я беспокоюсь!!! Вопрос другой — вот какие последствия... проверка, если будет?.. Вот на этот счет?.. Какие последствия будут? Штрафы?»
- «Это не Трудовая будет… Кто вас — контрольно — ревизионная? Это надо с ( имя отчество , имя отчество) говорить...»
- «Я думаю, что у него есть фотография этого договора 13 года!.. Он где – то в каких – то ранее... он нам написал, а как же мой договор 13 года? Т.е. нам проще предполагать, что у него есть какая – то бумага… Да!!! И у нас она есть!!»
- «А это не договор ГПХ?»
- «Там знаете прописано как – то сдельная работа … в общем, что попало написано в этом договоре…»
- «Конкретно не прописано, что по оказанию платных услуг?..»
- «Нет!!! Там прописано!.. он же лежит в его папке!!! Был какой -то левый журнал… Они всю жизнь так работали… начислялось как стимулирующие выплаты… как – то… как они высчитывают по методике… потом была какая – то проверка… Все к ней готовились… нам поручили оформить… пошли узаконивать… .. мы собирались несколько раз… Вот эти договоры, они сделаны, я передаю эти дговоры в платные услуги, мы их не пускаем в ход...там был журнал тоненький зелененький… причем выборочные договоры...они как — то не у всех...там уволились и вот среди них лежал этот договор...но там и живые есть...но как — то не у всех ... какой список нам дали…такой мы и сделали…Потом, когда платные услуги переезжали отсюда наверх, она (сотрудница Отделения по оказанию платных медицинских услуг), наверное, эту папочку нам принесла и положила… А мы бросили и не заморачивались!!!»
- «То есть вы знаете, предполагаете, что люди работали, оказывали платные услуги, на них договоров нет?.. Да?..»
- «А как можно сделать договор, если не знаешь какая там заработная плата?!.. Как она считается? Это старого образца договора. Тогда они были такие… Мы их взяли за основу… тут даже нет рабочего времени…»
- «Хорошо, он пойдет сейчас в суд с этим вопросом, он предупреждает нас что …непредоставление… он готов идти в суд!.. И чего? ДАВАЙТЕ ОТРИЦАТЬ ОЧЕВИДНОЕ!!! «А если он достанет из кармана какой - нибудь сфотографированный древний договор?»
- «Но у нас — то его нет! Не выкинули мы его! Мы берем за тот период, где он работал еще!.. и показываем, что человек не может работать больше, чем на полторы ставки!..»
- «На тот момент, в 13 году, если брать 13 год, приказ был обязательным для приема на работу документом. Правильно? Без приказа не принимали!.. Приказ не издавался...»
- «Приказа нет!!! Трудовой договор у нас не зарегистрирован!!!..»
- «Мы издали этот договор, но мы его аннулировали!!!..»
- «Мы его аннулировали!!!.. Он пришел потом психиатром детским на полставки… либо 0.25 … будем бить на то, что не может превышать!!!..
- «...Он и пишет, что законом это запрещено, поэтому он делал это в свободное от основной работы время. Меня направляли там куда — то… Он пытается взыскать зарплату до нынешнего времени. Понимаешь, куда он ведет?.. Сначала докажет, что оказывал в нерабочее время. Раз он оказывал платные услуги, значит, с ним должен быть трудовой договор… Табели… дальше это понеслось... Поэтому тут чем-то придется пожертвовать… Да, оказывал платные услуги… Да, нарушение, но мы ему это оплачивали… Куда он понесет? В минздрав… В прокуратуру… В следственный комитет… В следственный вряд ли… По ведомственности это скорее всего в Росздравнадзор… Они это контролируют… Когда по этому плану, помнишь, было много споров, на тему, что стоят очереди… а в это время врач оказывает платные услуги… И чтобы этого не было ОНИ!!! ходили проверяли платные услуги. Тогда мы сляпали!!!., но не воспользовались… Мы к этому несколько раз обращались, но так и не смогли это оформить… . Мы сейчас думаем, что мы ответим и куда он пойдет. скорее всего сняли из - за того, что у них там с (имя отчество) междусобойчик какой-то…»
- «Как все тут утверждают, ему уже до этого перерезали пуповину, еще до перевода… Каждый себя выгораживает!..» Вот скажите мне пожалуйста, можно выиграть суд у учреждения, которое так вольно обращается с законом??? Хоть бесплатно, хоть платно с ним судись??? Можно доказать нарушение, если МАКСИМОВА НАТАЛЬЯ ЕВГЕНЬЕВНА науськивала на меня в общей сложности юолее тридцати сотрудников, творивших весь этот произвол???
оптимистично)))) люди прям уже на низком старте)))