В Роструде разъяснили, когда рабочий день должен быть сокращён на час

При этом сокращение рабочего времени не зависит от продолжительности смены.

Продолжительность рабочего дня сотрудников в предпраздничный день должна быть сокращена на один час. И сокращение рабочего дня при этом не должно зависеть от того, сколько часов длится рабочая смена, сообщает «РИА Новости».

«Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников, работающих на условиях неполного рабочего времени или по совместительству, подлежит уменьшению на один час», — цитирует издание документ Роструда.

Также в письме ведомства отмечается, что если по производственным причинам сократить продолжительность рабочего дня невозможно, переработку на этот час необходимо компенсировать. При этом если длительность рабочей смены составляет всего один час, или даже меньшее время, то сотрудник просто не выходит на работу.

Отметим, что в этом году предпраздничных рабочих дней в России уже не будет. О том, как жители Тверской области отдыхают в этом году, читайте здесь. О том, как россияне будут отдыхать в 2026-м году, читайте здесь.