В Твери 59% компаний планируют в 2014 году повысить зарплату своим сотрудникам

Служба исследований HeadHunter решила узнать планы тверского бизнеса на следующий год относительно численности персонала и зарплатной политики.

Опрос представителей тверских компаний показал, что 49% из них уже сейчас запланировали повышение численности сотрудников. Причем среди компаний со штатом от 1 до 3 тысяч человек численность персонала будет расти наиболее часто: о соответствующих планах сообщили 62% работодателей такого масштаба.

Увеличение численности сотрудников на 3-10% будет встречаться в предстоящем году наиболее часто – практически у половины компаний Твери, которые такое повышение запланировали. При этом 8% компаний, декларирующих повышение численности персонала, “вырастут” на 30%. Бизнес с численностью сотрудников от 500 до 1000 человек будет в 2014 году самым стабильным – 52% таких компаний заявили о том, что изменений не планируется.

Индексацию заработной платы в 2014 году планируют 59% компаний Твери. Из них 18% намереваются поднять зарплату всем сотрудникам, 19% – отдельным категориям, а 22% – только отдельным работникам. Самыми щедрыми оказались тверские организации, где трудится от 100 до 500 человек: каждый пятый работодатель будет повышать зарплату всем сотрудникам. Наиболее избирательными можно признать самые маленькие бизнесы – численностью до 50 человек: в каждой третьей такой компании повышение получат лишь отдельные сотрудники.

Размер повышения зарплаты в большинстве запланировавших его организаций уложится в 5-10%. Еще 23% повысят зарплату не более чем на 5%.

Самыми экономными оказались тверские компании со штатом от 50 до 100 человек: практически в каждой второй из них повышение зарплаты не планируется.