В Тверской области директор фирмы задолжал своим работникам более 1,5 млн рублей
Возбуждено уголовное дело.
– Бологовским межрайонным следственным отделом СУ СКР по Тверской области по результатам приёма граждан руководителем следственного управления и на основании постановления прокурора, поступившего в порядке статьи 37 УПК РФ, возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного частью 2 статьи 145.1 УК РФ – полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, – сообщила официальный представитель ведомства Валерия Павлова.
По версии следствия, в период с 1 февраля по 13 мая 2024 года генеральный директор компании не выплачивал заработную плату шести работникам организации, в результате чего перед ними образовалась задолженность в общей сумме свыше 1 миллиона 600 тысяч рублей.
В СУ СКР проводятс комплекс мероприятий, направленных на установление всех обстоятельств произошедшего.
Подпишись на Telegram-канал «Твериград. Главные новости Твери!»: это только самые важные новости в удобном формате.
КОММЕНТАРИИ 1 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
Как же приятно, когда уполномоченные правоохранители заступаются за трудового человека! Повезло! А мне вот — не очень! Приходится самостоятельно через суд добиваться финансовой справедливости и выплат по зарплате. Причина довольно специфическая, как и ситуация, в которой я оказался на склоне лет и медицинской карьеры. Когда-то я, состоя формальным родстве с главным врачом Тверского Областного психоневрологического диспансера Максимовой Натальи Евгеньевны сполна вкусил обоснованность утверждения, что многое зависит от отношения к тебе начальника. Причем не только на работе, но и в повседневной жизни. Особенно когда речь идет о принятии наследства. Меня вынудили уйти с работы, которой я отдал почти тридцать лет, поступив подло и непорядочно.
Невзлюбила меня одна статусная дама — Максимова Наталья Евгеньевна, главнй врач областного психоневрологического диспансера.. Стоило мне не позволить ей неправомерно лишить части наследной собственности свою племянницу и мою дочь Ирину, как у меня тут же начались проблемы – манипулируя документами меня лишили должности, объявили выговор, ведя дело к увольнению. Когда же я попытался защищать нарушенные трудовые права началась настоящая вакханалия юридического беспредела, причем с криминальным оттенком – обвинение в убийстве (ст.109 УК РФ), утаивание и подделка медицинских и других значимых документов!
По версии юристконсультов ОПНД и отдела кадров, в Тверском психоневрологическом диспансере работник может работать не оставляя заявлений, не имея трудового договора, а зарплату ему платят вообще по каким-то немыслимым и, как мне представляется, непонятным даже самим экономистам и бухгалтерам ОПНД, критериям!!! Сколько раз в время судебных заседаний мои процессуальные оппоненты использовали термин "ТЕХНИЧЕСКАЯ ОШИБКА"! И это касается зарплаты!!! Подписи на финансовых документах ставятся людьми, не имеющими на это юридических полномочий!!! На все мои требования предьявить документы, ответ простой - их нет, они не ведутся, это не обязательно, этого в журналах регистрации диспансера нет... Простой пример: оказывается, в недрах учреждения возможно параллельное существование нескольких вариантов документации - ДВУХ ОДИНАКОВЫХ ПО ДАТАМ И НОМЕРАМ ПРИКАЗОВ, НО ИМЕЮЩИХ РАЗЛИЧНОЕ ТЕКСТОВОЕ СОДЕРЖАНИЕ! А работники отдела кадров обладают фантастическими возможностями вручать человеку документы под роспись, когда он лежит под «капельницей» в нескольких километрах от места своей постоянной работы! И суд первой инстанции "проглатывает" эту информацию, оставляя без удовлетворения мой иск к отмене выговора и выплате зарплаты!!! Более тридцати сотрудников высшего и среднего звена (начмед, заворгметодом, экономисты, бухгалтера, работники отдела АСУ с различной степенью энтузиазма помогали главному врачу избавиться от меня. При этом забыв, что и у работодателя есть обязанности - честно платить зарплату сотруднику Третий иск, который я предьявил своему экс работодателю Максимовой Н.Е. касается работы в Отделении по оказанию платных медицинских услуг. Зарплату я там получал начиная с 2012 года и до ноября 2023, когда по словесному приказу главного врача был лишен работы в этом подразделении (копия трудового договора у меня на руках!!!). Но следов в диспансере (договоров, заявлений и проч.) по версии ответчика НЕТ КАК НЕТ!!! Ни Прокуратуре Заволжского района, ни Трудовой инспекции, ни Минздраву эти вроде бы рабочие, а на самом деле лично – меркантильные коллизии использования высоким статусным начальником своего служебного положения для сведения личных счетов не показались важными! Они просто пересылали друг другу бумажки без какой-либо юридического результата! Суды первой инстанции тоже не спешат устанавливать истину, хотя уши личного конфликта торчат в этой ситуации так, что их может заметить даже слепой!
На одной стороне конфликта фактически в одиночестве оказался я, простой детский психиатр, врач с почти сорокалетним стажем, а с другой стороны – ВРАЧ ГЛАВНЫЙ, к тому же еще и ЗАВЕДУЮЩИЙ КАФЕДРОЙ ПСИХИАТРИИ ТВЕРСКОГО МЕДИЦИНСКОГО УНИВЕРСИТЕТА, ДОКТОР МЕДИЦИНСКИХ НАУК, ПРОФЕССОР, ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, В НЕДАЛЕКОМ ПРОШЛОМ МИНИСТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ, ЧЛЕН ТВЕРСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ВСЕРОССИЙСКОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ «ЕДИНАЯ РОССИЯ»! (оцените количество титулов и должностей!) Так и хочется спросить про потерю совести!
Мне не стыдно выносить эти события в общественное пространство в надежде на резонанс, поскольку обоснованно считаю, что подлость любит тишину и боится огласки. Потакать непорядочности – себя не уважать.
(Интересующиеся могут найти расширенные материалы по этому вопросу на моей странице в ВК и ОК «Грязь на белом халате или скандал в Тверском психиатрическом семействе».
)Очень надеюсь, что главный врач достославного учреждения найдет возможность объективизировать ситуацию. А может быть Максимова Наталья Евгеньевна рискнет, наконец, попытаться защищать то, чего у нее, по всей видимости, уже не осталось — свою честь и совесть!