В Тверской области определили ключевые направления в обучении управленческих кадров

Совещание по вопросам повышения квалификации муниципальных служащих, выборных должностных лиц, а также тех, кто состоит в резерве управленческих кадров Тверской области, 31 мая провел губернатор Игорь Руденя.

Среди актуальных направлений обучения – создание рабочих мест во внебюджетной сфере, увеличение посевных площадей, улучшение демографических показателей, развитие малого и среднего предпринимательства, повышение инвестиционной привлекательности и благоустройство территорий и многое другое. Отметим, что в 2012 – 2016 годах повышение квалификации в регионе прошли 2138 управленцев. Губернатор Игорь Руденя обратил внимание на необходимость участия молодежи в этом процессе, формирование качественного и перспективного кадрового резерва. Результатом этой работы должно стать повышение качества управления муниципалитетами и, как следствие, поступательное развитие территорий.

Занятия будут проходить на базе Тверского филиала РАНХиГС. Соответствующая договоренность была достигнута на встрече Игоря Рудени с ректором вуза Владимиром Мау на инвестиционном форуме «Сочи» в 2016 году. Верхневолжье стало одним из четырех пилотных регионов, где организуют обучение руководителей местных органов власти по программе управления проектами развития муниципальных образований.

«Наша цель – наладить более качественный процесс обучения руководителей всех уровней в Тверской области. Сегодня для управленческих кадров одних навыков хозяйственной деятельности и личностных качеств недостаточно. Компетенции руководителей муниципалитетов во многом определяют темпы социально-экономического развития городов и районов», – отметил губернатор Игорь Руденя.