Выпускники в Твери не стремятся иметь высокую должность
Более половины молодых специалистов Твери выбирают высокий оклад при низкой должности, нежели невысокую зарплату на руководящей позиции.
Опрос был проведен HeadHunter совместно с порталом Career.ru. Оказалось, что в первую очередь руководящая должность привлекает начинающих специалистов тем, что назначение на нее является следствием признания профессионализма сотрудника (53% опрошенных). Желание стать директором практически каждого второго (47%) связано с ожиданием получения высокого оклада. Причем преодолеть путь до кресла директора молодые специалисты планируют в среднем за 4,5 года, полагая, что этого времени будет вполне достаточно для совершения карьерного рывка. По итогам опроса директором себя видит каждый четвертый молодой специалист.
Организаторы отмечают, что, делая выбор между высоким окладом при низкой позиции и получением высокой должности при невысокой зарплате, более половины молодых специалистов Твери (59%) отдают свое предпочтение в пользу первого варианта. Кроме того, каждый второй тверичанин (55%) ставит перед собой цель открыть собственную компанию, а еще треть опрошенных первым делом намерены добиться признания на рынке как ценного и высококвалифицированного специалиста.
КОММЕНТАРИИ 3 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
"Более половины молодых специалистов Твери выбирают высокий оклад при низкой должности, нежели невысокую зарплату на руководящей позиции."
А ИМЕЮЩИЕ СВЯЗИ, РОДСТВЕННИКОВ, КУМОВСТВО, ВЫБИРАЮТ И ТО И ДРУГОЕ.
Точнее, выбор делают их родители.
А вы предлагаете молодежи быть диреХтором, но жить впроголодь? Естественно люди выбирают нормальную зарплату.
Нет. Констатирую факт: молодые специалисты, у которых родители со связями и с положением, как правило, обеспечивают своему ребенку работу И С ВЫСОКОЙ ДОЛЖНОСТЬЮ, И С ВЫСОКОЙ ЗАРПЛАТОЙ, ОДНОВРЕМЕННО.
Если, например, высокопоставленный сотрудник прокуратуры, "порешал вопрос" о трудоустройстве своего сына или дочери, в прокуратуре, то, ребенок будет иметь и должность, с положением в обществе и, приличную зарплату.
А то, что такой выдвиженец может вообще быть некомпетентным, сам или сам, нарушать права граждан, так это уже другой вопрос.
Пример 1. в суд пришла представитель прокуратуры. Возразила против иска. К чести суда, суд проигнорировал некомпетентное мнение. Решение суда вступило в законную силу.
Пример 2. по серьезному вопросу из прокуратуры получен отказ в помощи, а по тому же вопросу, суд удовлетворил исковое требование. Решение вступило в законную силу.