ЗАО «Хлеб» подвело итоги по условиям труда

В течение 2025 года предприятие реализовало комплекс мероприятий, направленных на улучшение уровня комфорта и безопасности сотрудников.

Преобразование производственной среды и повышение технической оснащенности производства.

За прошедший год руководство ЗАО «Хлеб» провело масштабную модернизацию производственного пространства, а именно:

— Запуск нового цеха по производству подового хлеба стал важнейшим событием для нашего предприятия. Всего за восемь месяцев нам удалось организовать и запустить абсолютно новую линию, оснащённую оптимальным сочетанием оборудования импортного и отечественного производства. Такой успех позволил достичь сразу нескольких значимых результатов: во-первых, мы смогли существенно расширить ассортимент нашей продукции, предложив потребителям традиционный подовый хлеб высшего качества. Во-вторых, использование современного технологического оборудования гарантирует его надежность и долговечность, а также снижает зависимость от санкционных импортных комплектующих и сервисного обслуживания, что обеспечивает стабильность и независимость нашего бизнеса. И, наконец, новое производство позволило увеличить объемы выпуска качественной продукции, удовлетворить растущие потребности рынка и укрепить наши позиции как лидера отрасли. Стоимость проекта составила 150 миллионов рублей.

— В рамках запланированных мероприятий на 2025 год, были проведены масштабные работы по автоматизации процессов отгрузки готовой продукции, путем внедрения «Комплексной системы для комплектации поставок товара Пифагор PICK TO LIGHT и PUT TO LIGHT управление отгрузкой», что привело к сокращению количества ошибок при комплектации заказов, высокой точности соблюдения графиков отгрузок, укрепляя репутацию предприятия как надежного партнера. Внедрение комплексной системы способствовало значительному уменьшению нагрузки на рабочий персонал экспедиции. Затраты на реализацию данного проекта составили 8 миллионов рублей.

— В целях автоматизации производственных процессов, максимального сокращения ручного труда, необходима постоянная модернизация производственных мощностей. Ежегодно на их обновление и капитальный ремонт оборудования: тестоделителей, тестоокруглителей, тестораскаточных и формовочных машин, льдогенераторов, холодильных камер и т.д., расходуется более 65 миллионов рублей. Удержаться на рынке, не потеряться в многообразии ассортимента хлебобулочных изделий невозможно без расширения и обновления ассортимента, и как следствие, без постоянного обновления оборудования.

— В настоящее время ЗАО «Хлеб» внедряет передовую систему автоматизированных заказов посредством интеллектуального чат-бота, обеспечивающего быстрое, удобное и эффективное взаимодействие с клиентом. Автоматизация приема заказов позволяет значительно повысить качество обслуживания, сократить временные затраты и обеспечить высокий уровень удовлетворенности клиентов. Стоимость проекта 1,6 миллиона рублей.

Здоровье и безопасность персонала

Одним из ключевых аспектов повышения качества рабочей среды является забота о здоровье сотрудников. В рамках мероприятий по улучшению условий труда был проведен косметический ремонт производственных цехов, обновлены системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха. Данные мероприятия по улучшению условий труда на хлебозаводе принесли ощутимый эффект для всего рабочего коллектива, они благотворно сказались на работоспособности и самочувствии работников, уменьшили утомляемость и повысили концентрацию внимания, что отразилось и на качестве выпускаемой продукции.

Много лет на предприятии функционирует лицензированный здравпункт, обеспечивающий сотрудникам своевременную медицинскую помощь и контроль состояния здоровья.

Предприятие ежегодно организует проведение диспансеризации и профилактических медицинских осмотров работникам в целях раннего выявления хронических заболеваний и факторов риска их развития. Врачи-консультанты проводят индивидуальные консультации и предлагают рекомендации по укреплению иммунитета и профилактике заболеваний.

Ежегодно ЗАО «Хлеб» за счет фонда пенсионного и социального страхования РФ обеспечивает работников предпенсионного возраста возможностью восстановления здоровья и укрепления сил в санаториях Тверской области.

Кроме того, в связи с вступлением в силу Приказа от 18.02.2022 года №90н Министерства здравоохранения Российской Федерации «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документооборота», ЗАО «Хлеб» стало одним из первых в Тверском регионе, которое перешло на ведение личных медицинских книжек в электронном варианте, тем самым повысило прозрачность и эффективность взаимодействия работников с предприятием. Ключевыми преимуществами для работника являются: удобство, безопасность, доступность информации, в том числе экономия времени, в виду отсутствия необходимости обращаться лично за справками или копиями записей.

На данные мероприятия по улучшению условий и охраны труда, включая содержание лицензированного здравпункта, профилактические медицинские осмотры и прочее, связанное со здоровьем и безопасностью труда, в 2025 году было затрачено более 7 миллионов рублей.

Создание комфортной социальной атмосферы

Для поддержания высокого морального духа и позитивного настроя работников ЗАО «Хлеб» была разработана программа корпоративных экскурсий, организованная профсоюзом нашего предприятия. Эта инициатива направлена на создание благоприятной атмосферы отдыха и укрепления командного духа среди коллег. Экскурсии позволяют работникам отвлечься от повседневных забот и погрузиться в атмосферу приключений, наслаждения природой и культурным наследием нашей страны. Такие мероприятия способствуют развитию чувства коллективизма, укреплению дружеских связей и повышению уровня удовлетворенности работой. Расходы по линии профсоюза ЗАО «Хлеб» в 2025 году составили 550 тысяч рублей.

Итоги прошедшего года показывают значительные успехи нашего предприятия в создании благоприятных условий труда. Проведенные мероприятия помогли создать современную производственную среду, соответствующую высоким стандартам международного уровня, обеспечивая достойные условия труда и привлекая квалифицированных специалистов.
Все эти достижения стали возможны благодаря усилиям команды профессионалов, высокоэффективному менеджменту и поддержке отечественных производителей оборудования.

Мы гордимся достигнутыми результатами и уверены, что наша продукция станет ещё более востребованной и любимой нашими покупателями.

*материал подготовлен отделом маркетинга ЗАО «Хлеб»

Реклама: ЗАО «Хлеб»