Аналитики выяснили, какую зарплату предлагают молодым специалистам в Тверской области
Специалисты Регионального центра содействия трудоустройству выпускников ТвГУ провели исследование и выяснили, какие зарплатные ожидания у работодателей и соискателей в Тверской области.
91% опрошенных работодателей уверенно утверждают, что молодому специалисту, только что покинувшему стены вуза, вполне реально устроиться на квалифицированную работу, не имея даже минимального опыта работы. Напротив, крупные продвинутые компании предпочитают нанимать «чистых», не обремененных прошлыми стандартами работы сотрудников, из которых они «растят» специалистов конкретно под специфику деятельности своей компании. Естественно, это стартовые позиции.
Сами студенты и молодые специалисты в этом вопросе настроены не так позитивно: только 33% респондентов уверены, что опыт работы – не показатель успешного трудоустройства. А вот 67% заявили, что устроиться на работу без опыта невозможно. Примечательно, что 81% респондентов не имеют опыта работы.
Что касается размера заработной платы, 34% опрошенных студентов и выпускников, не имея опыта работы по получаемой специальности, рассчитывают на зарплату более 30 тысяч рублей. На зарплату в 20-25 тысяч и 25-30 тысяч рублей согласятся 15% и 14% респондентов соответственно.
На рынке же труда всё более приземленно. 36% представителей компаний указали, что для молодых специалистов без опыта работы по специальности приемлемой будет зарплата в размере 20-25 тысяч рублей, 27% – 15-20 тысяч. В Региональном центре содействия трудоустройству выпускников ТвГУ отмечают, что большинство участников опроса – коммерческие организации, в государственных структурах уровень заработной платы на первом этапе профессиональной деятельности обычно еще ниже.
Специалистам с опытом 33% работодателей готовы предложить более 30 тысяч рублей. 18% даже опытным соискателям предлагают невысокую зарплату – 15-20 тысяч рублей.
КОММЕНТАРИИ 3 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
Аналитики, откуда только данные берут?
15-20 тысяч - это зарплаты десятилетней давности. Страну полностью разворовали и держится пока что всё на пропаганде и подавлении инакомыслия.
Лучше бы аналитики рассказали как они устраивались без опыта работы и какая у них зарплата.
По своему опыту скажу, что инициативных, умных и образованных не держат нигде. Отделы кадров ищут мифическое существо дурак-специалист. Кандидат должен виртуозна владеть знаниями и инструментами и безропотно выполнять указания глупых руководителей, которые "следуя документации" доводят любое дело до абсурда.
Хороший специалист всегда имеет своё мнение и всегда может послать любого руководителя, поэтому в структурах по освоению госзаказов не задерживаются. А послушные в основном те, кто ощущает свою некомпетентность.
Случай из ТВЗ. Прибыло на ТВЗ электрооборудование (не помню назначение) из Германии (может другой страны ЕС), но из-за того, что по Российскому ГОСТУ у шкафов толжен быть БОЛТ ЗАЗЕМЛЕНИЯ, сотрудников подрядной организации заставили соскабливать с новых зарубежных шкафов краску, приваривать болт и красить обратно. С таким подходом любой сотрудник либо сбежит, либо превратиться в очередного зомби-работника, не задумывающегося о смысле своего труда.