Большинство тверичан уверены, что сделают карьеру к 35 годам

Специалисты службы исследований компании HeadHunter провели социологический опрос сотрудников компаний Тверской области.

HeadHunter интересовал период, который, по мнению респондентов, станет расцветом их профессиональной деятельности:
– 35% ожидают расцвет своей карьеры в 30-35 лет;
– 20% склоняется к тому, что профессиональные высоты ждут их чуть раньше – в 26-30 лет;
– 19% уверены, что успех придет в 36-40 лет.

Как показало исследование, подавляющему большинству работников «золотая пора» видится в ближайшей перспективе. Так, молодые специалисты (до 25 лет) считают, что карьерные достижения последуют в возрасте 25-30 лет; те, кому исполнилось 25-30 лет, ожидают расцвета в 31-35, а те, кто уже достиг этого рубежа, уверены, что успех непременно придет в период с 36 до 40 лет. У респондентов старше 40 лет следующая градация карьерных ожиданий:
– 39% 41-45-летних респондентов признались, что они уже сейчас почивают на лаврах;
– 29% склонны думать, что все лучшее ждет их после 45 лет;
– 45% пожинают плоды своих трудов в настоящее время;
– 31% признается, что расцвет остался позади, в 30 – 35 лет.

В Тверской области раньше всех ждут успехов работники сферы «Спортивные клубы / Фитнес» (до 30 лет – 48%), а позднее – представители высшего менеджмента (34% из них считают, что основные карьерные достижения ожидают их после 40 лет).

Опрошенные уверены, что достижение карьерных высот будет связано с накоплением к определенному возрасту знаний и опыта (54%) до такого уровня, что они станут признанными специалистами в своей области, а значит весьма востребованными. Около 50% респондентов видят себя не пике карьерного роста в должности директора собственной компании или руководителя подразделения крупной корпорации. Тем не менее, согласно исследованию, даже если желаемое не совпадет с действительным, 83% жителей области будут продолжать идти к цели, несмотря ни на что.