Большинство тверских работодателей берут в компанию родственников сотрудников
Семейные связи ценят 8 из 10 начальников.
По данным исследований сервиса SuperJob, 8 из 10 работодателей в Твери берут на работу родственников сотрудников.
При этом толерантность к семейным связям сильнее в больших компаниях, чем в маленьких и средних. Устроиться на работу, пользуясь родственными связями, проще всего в производственной и финансовой сферах.
А вот 17% опрошенных представителей компаний высказались резко против найма родственников, так как уверены, что на работе должны преобладать деловые отношения.
Членов семьи сотрудников охотнее берут на работу крупные компании, чем малый бизнес (90% против 75%). Трудоустроиться с помощью родственных связей проще всего в сферах производства и финансов (в этих отраслях родственников сотрудников принимают 91% и 85% компаний соответственно).
Подпишись на Telegram-канал «Твериград. Главные новости Твери!»: это только самые важные новости в удобном формате.
КОММЕНТАРИИ 3 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
"При мне служащие чужие очень редки;
Все больше сестрины, свояченицы детки;
Один Молчалин мне не свой,
И то затем, что деловой.
Как станешь представлять к крестишку ли, к местечку,
Ну как не порадеть родному человечку!.." Александр Сергеевич Грибоедов.
Почти 200 лет назад (1824г)
Трудоустроиться с помощью родственных связей проще всего на госслужбе, управлении и таможне. Причем родственные связи хорошо помогают в продвижении по службе.
А, вот, на производстве, в торговле, сельском хозяйстве родственные связи не нужны. Рабов лучше брать из незнакомых людей.
а родственников подтягивают наверное на минималочку, ну на ту которую безработным предлагают, что б на учёт не ставить))))))