«Денег нет, но вы держитесь», или Как выживают работники дома престарелых в Тверской области

Зарплаты рядовых сотрудников дома престарелых в Бежецком районе отличаются в разы.

Сотрудники стационарного отделения для престарелых и инвалидов в деревне Житищи Бежецкого района обижены несправедливостью, допущенной по отношению к ним. По их словам, с начала этого года в учреждении были существенно повышены зарплаты медсестрам и санитаркам, а заработная плата обслуживающего персонала осталась на минимальном уровне.

– С нового года медработники и санитарки стали получать больше 20 тысяч рублей, – рассказывает одна из сотрудниц учреждения Валентина Петровна (имя изменено по просьбе собеседницы. – Авт.). – А мы – повара, уборщицы коридоров, кухонные рабочие, операторы по стирке белья – остались на «минималке». Нам очень обидно: одно учреждение, мы также всё делаем для наших бабушек и дедушек, и так нас разделить по зарплате…

Люди выживают только благодаря натуральному хозяйству. Чтобы иметь хоть какие-то «живые» деньги, продукты приходится продавать.

– Каждый крутится, как может. У кого есть свое хозяйство, это, конечно, помогает. Нам без хозяйства вообще не выжить, муж сидит без работы. Выручает корова, я продаю творог, молоко, а выращу теленка – и мясо будет, на продажу и себе, – говорит собеседница Tverigrad.ru.

– Лично я последний раз получила 8,8 тысячи рублей, из них 4,5 тысячи ушло на оплату жилья. Это дорого, потому что всё на газу. Мы выживаем, существуем, а не живем, – жалуется Валентина Петровна.

Как жить на такую зарплату – это вопрос скорее риторический. А вот проблема вполне реальная. И заключается она, по мнению директора ГБУ «Комплексный центр социальной поддержки населения администрации Бежецкого района» Юлии Козыревой, в региональной «дорожной карте» развития социальных учреждений Тверской области.

– Повышения зарплат немедицинскому персоналу социальных учреждений области «дорожная карта» не предусматривает. Медсестры, санитарки – да, в соответствии с поручением президента их оклады повышены вплоть до 25,5 тысячи рублей. Что же касается остальных… свои зарплаты все они получают вовремя, но размер этих зарплат очень низкий. У нас предусмотрены стимулирующие надбавки, но выплачивать их мы можем только по результатам финансовой деятельности. Или, проще говоря, когда на такие выплаты остаются деньги. Сейчас их нет, – пояснила Tverigrad.ru Козырева. – Мы уже неоднократно поднимали этот вопрос в областном минздраве, но и там говорят, что средств на повышение зарплат немедицинскому персоналу учреждений нет. И советуют пережить 2018 год, потом, возможно, будет лучше. 

Всего в системе социальных учреждений Бежецкого района работает 72 человека. Более половины из них не подходят под определение «социальный работник» (их зарплаты также немного увеличились), не являются они и медицинскими работниками. По словам Юлии Козыревой, зарплата повара того же стационарного отделения для престарелых и инвалидов в деревне Житищи всего 4,5 тысячи рублей, а с учетом всех доплат она не превышает 9,5 тысячи рублей.

Вместе с тем в середине февраля источник в региональном минфине сообщили, что с 1 мая 2018 года увеличенный минимальный размер оплаты труда будут получать 28,2 тысячи работников государственных и муниципальных учреждений региона. МРОТ в Тверской области с 1 мая составит 11 тысяч 163 рубля. Вероятно, это коснется и стационарного отделения для престарелых и инвалидов в деревне Житищи.

Любопытно, что ситуация с зарплатой немедицинского персонала социальных учреждений в разных районах области отличается. Как выяснил Tverigrad.ru, в Комплексном центре социальной поддержки Торжокского района средняя заработная плата у наемных работников, не относящихся к категории соцработников, составляет около 13 тысяч рублей. Обслуживающий персонал Центра соцподдержки Кимрского района получает порядка 15 тысяч в месяц.

О том, сколько в 2017 году в Тверской области зарабатывали врачи, медсестры и педагоги, читайте здесь. На что тратили свою зарплату в прошлом году простые жители региона, можно узнать здесь.