Эксперт рассказал, на какую компенсацию могут рассчитывать пострадавшие при обрушении навеса в центре Твери

Только за причиненный моральный вред каждая из женщин может получить 600 тысяч рублей.

В Твери продолжается расследование уголовных дел, возбужденных после обрушения навеса на остановке возле дома № 12Б на улице Новоторжской. Напомним, ЧП в центре Твери произошло вечером 16 февраля. Деревянный защитный навес над остановкой обрушился около 19:30 в результате схода снега и льда с крыши дома. Пострадали три человека. У 61-летней женщины диагностированы закрытые переломы обеих лодыжек, перелом берцовой кости, ушибленная рана головы. 67-летняя женщина получила еще более тяжелые травмы: у пенсионерки диагностированы перелом костей таза, вывих правого бедра, перелом ребра. Еще одна жертва обрушения – 19-летняя девушка – обратилась за помощью к врачам самостоятельно. У нее диагностировали растяжение голеностопного сустава.

Дом находится в собственности у Тверской области. Ответственность за произошедшее несут областное ГБУ «Учреждение по эксплуатации и обслуживанию административных зданий и помещений» и фирма-подрядчик «Аксеон» из Москвы, с которой был заключен контракт на 8,6 млн рублей. Расследование Tverigrad.ru о причинах ЧП читайте здесь.

На данный момент возбуждено два уголовных дела: по п. «в» ч. 2 ст. 238 УК РФ (оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности) и по ч. 2 ст. 293 УК РФ (халатность). Задержан начальник отдела ГБУ, решается вопрос об избрании в отношении него меры пресечения. Расследованием занимается СУ СКР по Тверской области.

На что могут рассчитывать жертвы обрушения, как им поступать и куда обращаться? Tverigrad.ru попросил ответить на эти вопросы известного адвоката Владимира Васильева. Выяснилось, что исходя из судебной практики в Тверской области, только за причиненный моральный вред потерпевшие в данном случае могут рассчитывать на компенсацию в размере около 600 тысяч рублей. И это еще не всё.

Комментарий эксперта

Адвокат, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского права юридического факультета Тверского госуниверситета Владимир Васильев:

– Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ, при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Кроме того, потерпевший имеет право на компенсацию морального вреда, которая в силу п. 1 ст. 1101 ГК РФ осуществляется в денежной форме.

На основании п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Следует иметь в виду, во всех случаях причинения вреда здоровью факт причинения морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер его компенсации.

Исходя из судебной практики, сложившейся в Тверской области, компенсация морального вреда при неумышленном причинении тяжкого вреда здоровью составляет примерно 300 – 600 тысяч рублей, но это примерные цифры, говорить о том, что сумма будет именно такой, нельзя.

Важным является вопрос о том, каким образом и кем должен быть возмещён вред, в том числе моральный, причинённый потерпевшему. Потерпевший вправе обратиться с иском о взыскании компенсации вреда, причиненного здоровью, в том числе компенсации морального вреда в районный суд.

– Здесь важным является выбор ответчика, то есть возможность предъявления исковых требований не только к физическому лицу, причинившему вред, но к его работодателю, то есть юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю, если речь идёт о причинении вреда со стороны работника при исполнении им своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей на основании заключенного трудового договора (служебного контракта). При предъявлении такого иска бремя доказывания возлагается на потерпевшего, который вынужден сам отстаивать свои права в суде либо пригласить представителя, чьи услуги тоже придётся оплатить. В условиях состязательности и необходимости доказывания всех обстоятельств этот путь достаточно сложен для простого человека, не обладающего специальными правовыми знаниями, а также достаточным временем для хождения в суд и ожидания судебного процесса, который может длиться не один месяц.

Если всё же речь идёт о возбужденном уголовном деле, то самостоятельное обращение в суд за взысканием вреда вряд ли целесообразно (хотя возможно). В том случае, если речь идёт о возмещении вреда, причиненного преступлением, то есть в рамках уголовно-процессуальной деятельности следственных органов УПК РФ предъявляет упрощенные требования к оформлению гражданского иска в уголовном деле.

По смыслу норм действующего УПК РФ, в том числе ч. 4 ст. 42, ч. 2 ст. 136, ч. 2 ст. 309 УПК РФ, гражданский иск должен предъявляться в виде письменного заявления на имя следователя (дознавателя) либо суда. Доказательствами обоснованности исковых требований выступают материалы уголовного дела, то есть доказательства, устанавливающие противоправность действий обвиняемого (подсудимого). Если суд придёт к выводу о виновности подсудимого, то есть установит факт совершения лицом преступления, это обстоятельство будет являться основанием для удовлетворения гражданского иска (полностью или в части).

Согласно пункту 4 ч. 1 ст. 73 УПК РФ, при производстве по уголовному делу подлежат доказыванию характер и размер вреда, причиненного преступлением. Из этого следует, что потерпевший в уголовном процессе пользуется определённой привилегией, поскольку обязанность по сбору доказательств возлагается на следователя.

Существует и третий путь, если речь идёт о причинении вреда со стороны работника при исполнении им своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей на основании заключенного трудового договора (служебного контракта). В этом случае можно дождаться вступления в силу приговора суда, который будет обладать преюдицией. В силу п. 4 ст. 61 ГПК РФ вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом. В этом случае иск целесообразно предъявить к работодателю осуждённого, поскольку по общей складывающейся судебной практике при определении размера компенсации морального вреда суд учитывает имущественное положение ответчика и шанс получить более высокую сумму в качестве компенсации морального вреда при данных обстоятельствах выше.

Но, наверное, самый адекватный способ возмещения вреда – это соглашение о его возмещении, которое может быть заключено в письменной форме как работодателем лица, причинившего вред (если вред причинён в процессе осуществления работы), так и непосредственно лицом, причинившим вред. Такое соглашение не противоречит требованиям закона, в силу чего может быть заключено при наличии воли участников правоотношения, связанного с причинением вреда. Конечно, с этической точки зрения, предложение о заключении такого соглашения должно исходить от организации, где работает лицо, чьи действия непосредственно связаны с причинением вреда, но на практике такое бывает не так часто. Вопросы, касающиеся сумм возмещения, в данном случае являются предметом взаимного соглашения и определяются сторонами самостоятельно.

Видео: СУ СКР по Тверской области