Андрей Белоцерковский рассказал о ЕГЭ, своей зарплате и об отношении к "ПЖиВ"

В рамках проекта интерактивных интервью “Под градом вопросов” мы беседовали с ректором ТвГУ Андреем Белоцерковским. Он ответил на вопросы читателей Tverigrad.ru, которые приходили на портал и наши страницы в соцсетях в течение недели, а также во время встречи. И – отправился поздравлять коллег с Всероссийским днем науки.

– Я физик по образованию . Для меня самое интересное – задачи решать, – признался ректор. И рассказал о задаче, которую поставил себе год назад: за 10 лет вывести Тверской университет в число самых престижных вузов страны.

По мнению Белоцерковского, так можно решить проблему оттока специалистов из Твери – сделать вуз привлекательным для абитуриентов всей страны:

– Считаю, что наш университет – один из главных градообразующих элементов. Когда сюда потянется молодежь из других регионов, жизнь закипит, появятся свежие идеи, бизнес-проекты. Так живет Томск, например.

Ректор ТвГУ рассказал о пользе волонтерства, о достоинствах ЕГЭ, о способах доказательства теоремы торжества разума.

Раскрыл планы строительства студенческого городка и признался, в какой партии состоит на самом деле.

Посмеялся над вопросом: “Правда ли, что заработная плата ректора составляет 600 000 рублей в месяц?” – и сказал, что его годовой доход с учетом всех надбавок, возможно, потянет на эту сумму.

Похвастался статистикой трудоустройства выпускников ТвГУ по специальности, успехами в реализации программы стратегического развития вуза и стартом акции «Волонтеры Верхневолжья».

Свободно владеет английским языком, может общаться на японском языке.
Интересы: семья, работа, музыка, спорт, гитара, горные лыжи.
Любимая музыка: Soft-rock, art-rock, blues, jazz.
Любимые фильмы: Rain Man, Unforgiven, As good as it gets, ET, Blade Runner, Snatch, Doctor Strangelove, Shakespear in Love, American Beauty, A fish called Wanda, Monty Python, Pulp Fiction и много других фильмов М. Формана, Р. Скотта, Д. Линча, В. Аллена, братьев Коэн и др.
Любимая цитата: “Вместо того, чтобы ругать окружающую нас тьму, лучше зажечь хотя бы одну свечу”.

Здесь мы публикуем стенограмму ответов Андрея Белоцерковского на вопросы, заданные нашими подписчиками в соцсетях. В комментариях внизу можно продолжить общение с нашим гостем. Видеозапись встречи появится завтра.

Валерий Песенко: В своё время облизбирком и ТвГУ были инициаторами направления тверских волонтёров на Олимпиаду в Сочи. Как с этим дела?
А.Б.: Дела обстоят настолько хорошо, как 2 года назад, когда мы с вами это обсуждали, еще и не предполагалось. Наш университет, да и в целом наш регион, я считаю, выиграл право готовить волонтеров в Сочи, то есть получил статус волонтерского центра. Вчера произошло событие исторического характера: начался набор волонтеров. Таких центров в России 26, мы – единственные в ЦФО. Поэтому сейчас все субъекты обращаются к нам, чтобы прислать кандидатов для подготовки. Мы, конечно, никому не отказываем, не имеем права, но хотелось бы по максимуму использовать эту возможность для тверского региона, прежде всего для студенчества. Хотя программа волонтерства никак не ограничена возрастом, мне кажется, что для молодых ребят кроме уникального шанса посмотреть на Олимпийские игры изнутри этот опыт может быть очень большим подспорьем в будущей профессии, какой бы она ни оказалась. Мировая статистика показывает, что люди, которые вовлечены в волонтерское движение, в среднем существенно успешнее в жизни. Те, кто занимается волонтерством, это, во-первых, неравнодушные люди – очень ценное качество. Во-вторых, это люди, которые умеют планировать время, владеют тайм-менеджментом. И это себя оправдывает. Любой работодатель предпочтет взять на работу такого человека.

eyes: Существует ли статистика по трудоустройству выпускников и связано ли это с качеством образования? В частности: как много выпускников отделения журналистики или рекламы нашли свое место в специальности?
А.Б.: Мы серьезно занимаемся мониторингом трудоустройства, результаты по каждой специальности анализируются и публикуются. В среднем результаты по вузу показывают высокую востребованность выпускников. Средний процент трудоустройства по специальности – 60%. По стране – 25%. А вообще-то трудоустраиваются все. Юристов и экономистов – хороших, а мы только таких готовим – разбирают влет сразу после окончания учебы. Физики стопроцентно устраиваются по специальности. У гуманитариев ситуация менее благоприятна, но тем не менее все трудоустроены. Конкретные цифры по специальностям нужно уточнять.

eyes: Правда ли, что в данный момент времени гуманитарные факультеты не “в фаворе” и финансируются в меньшей степени, чем факультеты, на которых изучаются точные науки?
А.Б.: Это не так. Что понимать под “фавором”? Я считаю, что в культуре современного человека гуманитарное знание должно составлять существенную часть. Некоторая неравномерность есть в выделении бюджетных мест. Политика государства в последнее время состоит в том, чтобы бюджетные места для развития экономики предоставлять специалистам в сфере точных и естественных наук. Соответственно количество гуманитарных бюджетных мест сокращается. Есть еще одна диспропорция. Сейчас вся наука финансируется за счет грантов. И количество грантов, предоставляемых в сфере точных и естественных наук, существенно больше, чем в сфере гуманитарных. А финансируются эти места абсолютно одинаково.

Елена Трофимова: Почему студентам факультета иностранных языков нельзя на экзамене по языку пользоваться англо-английским словарем? (То же с другими языками.) Ведь это, наоборот, заставляет соображать именно на изучаемом языке! В Москве такая практика давно существует.
А.Б.: Экзамен по практическому курсу любого иностранного языка на факультете иностранных языков предполагает проверку профессиональных лингвистических компетенций, в т.ч. активное владение лексикой, умение свободно выражать мысли, используя разнообразные языковые средства. Различные специальные лингвистические (одноязычные) словари активно используются в учебном процессе при подготовке к занятиям.
Неясно, в каких московских вузах существует практика использования словарей на экзаменах, но явно не на профильных факультетах и не в лингвистических вузах.

Юлия: Как человек выбирает профессию?
А.Б.: Есть небольшой процент счастливцев, у которых есть явный талант или склонность, которые рано проявились, и им стало очевидно, чем заниматься. Таких немного. А вообще-то этот выбор совершенно неосознанный. Он происходит под влиянием. Чаще всего – родителей, которые руководствуются своими представлениями о рынке труда. Профессиональной ориентации нет. Это плохо. Но школьник 8-9-го класса не может сделать выбор, не попробовав реальную профессию. Мне кажется, что система двухуровневого образования “бакалавр – магистр” отчасти решает эту проблему, дает возможность попробовать и продолжить, если будет угодно, двигаться в новом направлении. Скажу крамольную мысль: ребята, поступайте куда угодно, главное, чтоб в хороший вуз. Образование должно быть в первую очередь хорошим. Люди, которые сейчас поступают в вуз, через 5-8 лет будут работать по специальностям, которых сегодня еще нет, они не придуманы. Как мы можем их профессионально сориентировать?

Юлия Овсянникова: Существует ли понятие “дресс-код” преподавательского состава в университете? Могут ли преподаватели приходить на занятия бритыми, в пирсингах и татуировках, в вызывающей одежде?
А.Б.: В вузе нет понятия «дресс-код».

eyes: Почему так резко сократилось количество ставок и почему молодые преподаватели университета получают нищенскую зарплату от 2 до 5 тысяч рублей? Если это возможно, назовите, пожалуйста, зарплату молодого преподавателя и поясните, как на нее можно прожить.
А.Б.: Сокращение бюджетных ставок происходит по причине сокращения бюджетных мест. Если вуз получает меньше мест, сокращаются и ставки. На 10 бюджетных мест – один преподаватель, таковы нормативы, так выделяются деньги – и эти деньги определяют ставки. Это приводит к болезненному процессу – сокращению штата. Мы не можем изменить государственное задание. Единственный путь – повышать конкурентоспособность вуза, чтобы претендовать на новые бюджетные места. Мы также открываем новые направления, которые могут быть востребованы, в том числе и на платной основе.
Полная ставка не может составлять 2 тысячи рублей. Это сумма от 6 тысяч и выше. Конечно, это очень мало. Мы сейчас разные варианты отрабатываем, чтобы привлечь молодых ребят. Беда нашего образования – это система с одним входом. Заслуженные преподаватели со стажем не уходят на пенсию, не освобождают места, впрочем, и эти люди необходимы. Поэтому мы развиваем грантовую деятельность, используем всякую возможность повысить доходы молодых специалистов. Я и сам так жил. Единственным утешением было то, что я знал, что потом когда-нибудь будет иначе. Впрочем, сейчас перспектива не очень привлекательна – из-за денег люди не идут в сферу образования.

eyes: Правда ли, что заработная плата ректора – 600 000 рублей в месяц? Если нет, то как сильно зарплата ректора отличается от зарплаты молодого педагога?
Татьяна: Скажите, Андрей Владленович, правда, что ваша зарплата равна 700 тыс., да еще и премии? Это в то время, когда ставка неостепененного преподавателя 5100…
А.Б.: А больше никто не предлагает? Кроме смеха вызывает и гордость – кто-то так оценивает мою работу. К сожалению, это не так. Годовой оклад мой примерно такой – с учетом надбавок за звания, степени, сложность. Это сумма, назначенная Министерством образования.

eyes: Что предпринимает руководство университета для борьбы с неизбежным взяточничеством?
Михаил: Почему так высок разброс цен на покупку экзаменов? Планируется ли единый прайс?
А.Б.: У нас принцип нулевой терпимости взяточничества. Такие вопросы, если они возникают, нужно адресовать прямо мне, поймав за руку, с указанием фамилии. Такие вещи очень серьезно подрывают репутацию университета, в том числе и среди работодателей, а это очень важно сегодня. С точки зрения устойчивости университета это серьезнейшая мина. Мы настроены это искоренить, если это есть, – поэтому нужны конкретные факты.

juliet: У вас есть цель в жизни?
А.Б.: Цель моей жизни – это жизнь: полноценная, хорошая, веселая. А если сузить… Я физик по образованию, для меня самое интересное – задачи решать. Я вот себе давно поставил задачу, хотя решить ее пока не удалось: доказать теорему о торжестве разума. Я верю в то, что наука и знание – это то, что может исправить мир -— вообще и в конкретной области. Наш университет, я считаю, имеет огромный потенциал и оказывает наиболее положительное воздействие на регион. И мне хочется эту теорему доказать.

Гелла Бурзуменко: Фестиваль рок-групп ТвГТУ является традиционным ежеосенним масштабным мероприятием, в него вкладывают средства. Фестиваль ТвГУ прошел “на общественных началах”, а ведь и у нас много талантливых ребят! Хотелось бы больше внимания к студенческим хобби!
А.Б.: Фестиваль рок-групп ТвГУ проводился впервые и был задуман как пробное мероприятие, чтобы понять, насколько оно востребовано студенчеством. Организаторы фестиваля, управление по внеучебной работе и социальным вопросам и профком студентов университета, считают, что необходимо внимательно относиться к разнообразным студенческим хобби. Именно поэтому возникла инициатива проведения фестиваля и была проведена работа с факультетами, в ходе которой определились музыкальные коллективы, существующие среди студентов. Из 7 заявившихся рок-групп к отборочному туру пришли только 3. Рок-направление, несомненно, займет свое место в культурной жизни университета и будет развиваться, чтобы достойно представить ТвГУ на межвузовском уровне. Но для этого его участникам необходимо определиться, насколько они уверены в собственных силах, а главное, в желании участвовать в подобном мероприятии. Тогда же и будет решен вопрос финансирования.

Сергей Алексеев: Как относится ректор ТвГУ к тому, что с кафедры русской литературы вынудили уйти почетного профессора ТвГУ И.В. Карташеву? Нам не нужна преемственность поколений в науке? Мы забываем свою историю и основательницу целой научной школы? Мы вспомним добрым словом о ней, как водится в России, только в скорбный день? Хотелось бы узнать у ректора, в курсе ли он совершенно безумной политики некоторых заведующих кафедрами вроде М.В. Строганова? Неужели история с кафедрой теории литературы никого ничему не научила?
А.Б.: Коллектив Тверского государственного университета и, безусловно, я с огромным уважением относимся к деятельности д.ф.н., профессора Ирины Вячеславовны Карташевой. Сегодня Ирина Вячеславовна успешно работает в нашем вузе. И.В. Карташева является председателем диссертационного совета на филологическом факультете (0,3 ставки профессора), руководителем зарегистрированной в ТвГУ научной школы, руководителем финансируемой темы научного исследования, руководителем НОЦ (0,3 ставки). Кроме того, Ирина Вячеславовна является научным руководителем аспирантов (работа оплачивается в зависимости от количества аспирантов, защищающих диссертации), успешно консультирует докторантов и редактирует два сборника научных трудов и т.д.
Благодарим вас за то, что вы интересуетесь жизнью вуза. Сейчас активно идет работа над созданием сайта Ассоциации выпускников ТвГУ. Приглашаем к сотрудничеству!
Отвечая на следующий вопрос, стоит отметить, что заведующие кафедрами рекомендуются коллективами кафедр, учеными советами факультетов и выбираются на ученом совете ТвГУ.

Юлия Овсянникова: Почему на филологическом факультете ТвГУ не действует запрет на курение в стенах университета? Поступают регулярно жалобы, что курят открыто в здании руководители факультета, руководители кафедр?
А.Б.: Уважаемая Юлия! Запрет на курение, конечно, действует. Другое дело, что не всегда выполняется. По каждой докладной записке вопрос о нарушении правил внутреннего распорядка рассматривается.

Юлия Овсянникова: По какому принципу распределялись новогодние премии для преподавателей? Дошли ли они до рядовых сотрудников или осели в кармах деканов, замдеканов и завкафедрами?
А.Б.: Распределение выплат (не новогодних, а стимулирующих!) осуществлялось в соответствии с законодательством РФ. Стимулирующие выплаты распределяются коллективами структурных подразделений, о чем в бухгалтерии ТвГУ имеются соответствующие выписки из протоколов заседаний кафедр, ученых советов факультетов, поэтому ваш вопрос меня очень удивил, и, думается, если есть какие-то сомнения у преподавателей или сотрудников ТвГУ, то они сами поинтересуются своей заработной платой.

Юлия Овсянникова: Почему лишаются ставок или отправляются на минимальные 0,2 и даже 0,1 ставки заслуженные, опытные преподаватели? Такая ситуация сложилась на филологическом факультете: кумиры студентов, опытные профессионалы Галина Владимировна Маркелова, Галина Викторовна Бырдина из-за предпенсионного возраста получили нищие части ставок. А ведь это выдающиеся ученые и педагоги, воспитавшие не одно поколение студентов. Может, все-таки стоит поддерживать преемственность разумно?
А.Б.: К сожалению, уменьшается контингент студентов по ООП «Филология», поэтому сокращается и количество ставок. Сравните сами: наборы прошлых лет (например в 2000 г.) составляли около 150 студентов, а сейчас – 25 человек. Надеемся, что с увеличением контингента студентов изменится и ситуация на факультете.