Каждый второй работник Твери попросил руководство повысить зарплату в 2014 году
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди работников Твери и выяснила, что большинство из них ждут от своего руководства в следующем году повышения зарплаты (52%).
Примерно треть опрошенных также хотели бы получать больше интересных задач и проектов (37%), а еще столько же рассчитывают на должностное повышение (33%). При этом если руководители больше заинтересованы в новых интересных проектах, то специалисты чаще нацелены на карьерный рост в 2014 году.
На сегодняшний день уже каждый второй работник Твери озвучивал свои ожидания руководству (49%), еще треть планируют это сделать (30%), и лишь пятая часть респондентов решили отмолчаться (21%). В основном «молчуны» аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи, кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Для того, чтобы озвучить свои ожидания, большинство опрошенных тверских работников выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.
Отметим, что в большинстве случаев руководство старается идти навстречу своим сотрудникам и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания. Тем не менее, около трети опрошенных работников в Твери с болью отмечают, что руководство не оказывает им поддержки, а в некоторых случаях вообще делает так, чтобы надежды и планы так и не претворились в жизнь (5%).
КОММЕНТАРИИ 4 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
И каждый второй работник Твери получил ответ "Уволен"?))))
Значит "каждый первый" работает в Администрациях разного уровня.
У нас на заводе к новому году все настроение испортили. Более 50% персонала сократили. Этакий "подарок" к новому году, и не слова о повышение з/п оставшимся работникам. Судя по-другим заводам и предприятиям нашего города, не все так гладко, как хотелось.
Каждый первый начальник отказал!!!