Светлана Вержбицкая впервые озвучила свои планы в качестве директора Тверского драмтеатра

Уж не та прическа, уж не те бусы

"Мы обязательно будем рассматривать постановку спектакля по Тургеневу... (сказала Вержбицкая)"
С какой стати Вержбицкая будет "рассматривать постановку спектакля по Тургеневу"?
Ведь репертуаром занимается художественный руководитель театра (то есть, Ефремова).
А Вержбицкая, как директор театра руководит работой билетеров, бухгалтерии, уборщиц и т.п. 😀

Как изящно её послали нах... Она, вроде как, даже и не поняла 😀

Губернатор молодец !
Не у каждого получается так профессионально, с тонким, английским юмором, ТАК, произвести назначение.
Возникают вопросы, на которые, как мне кажется, можно ответить утвердительно:
Унижение ? Безусловно.
Позор ? Безусловно.
Заслуженно ? Более чем.
Народ одобряет ? Как мне кажется, однозначно.
Поступай так руководители всегда, порядка было бы больше.

"Афиша Тверского академического театра драмы":
.
"Вечно живые
Драма в 2-х действиях (12+) Спектакль идёт с одним антрактом..."
.
"Чёрная комедия
перевод Я. Березницкого Спектакль идёт с одним антрактом..."
.
"Официальный сайт Тверского академического театра драмы."
https://yandex.ru/yandsearch?&clid=2186621&text=%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9%20%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%82%D0%B5%D0%B0%D1%82%D1%80&lr=213
.

Надо бы сходить в театр, на спектакли:
.
"Не все коту масленица"
А.Н.Островский
Сцены московской жизни с песнями, частушками, романсами и одним антрактом (12+)
.
"Ревизор"
Н.В.Гоголь
Комедия в 5-ти действиях (12+)
.
"Чёрная комедия"
Питер Шеффер
в двух действиях (16+)
.
"№13 (Беспорядок)"
Рей Куни
Комедия в двух действиях (16+)"
http://tatd.ru/repertuar

"3. Должностные обязанности

Директор театра исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит творческой, производственной и финансово-экономической деятельностью театра.
3.2. Организует работу и взаимодействие артистического, художественного, управленческого персонала и работников структурных подразделений театра, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.
3.3. Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности театра.
3.4. Утверждает по представлению главного режиссера (художественного руководителя, руководителя художественной и литературной части) календарные и перспективные репертуарные планы новых и капитально возобновляемых постановок, составы постановочных групп и исполнителей, эскизы и макеты оформления, планы и графики работ над новыми и капитально возобновляемыми постановками; определяет их готовность и принимает решения об их публичном исполнении.
3.5. По представлению главного режиссера (художественного руководителя, руководителя художественной и литературной части) заключает договоры авторского заказа на создание литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра.
3.6. Обеспечивает выполнение театром всех обязательств перед зрителями (слушателями), работниками, авторами и исполнителями произведений, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками.
3.7. Принимает меры по обеспечению театра квалифицированными кадрами, рациональному использованию работников организации, развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований трудового законодательства.
3.8. Обеспечивает повышение эффективности творческо-производственной деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
3.9. Совместно с трудовым коллективом, представительным органом работников обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой, творческой и производственной дисциплины.
3.10. Принимает решения по вопросам, касающимся финансово-экономической, творческой и производственной деятельности театра, неся ответственность за последствия принимаемых решений.
3.11. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт здания театра, а также регулярное техническое освидетельствование оборудования и инвентаря.
3.12. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности театра и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
3.13. Защищает имущественные интересы театра в суде, органах государственной власти и местного самоуправления.
3.14. Обеспечивает представление отчетности о деятельности театра."
"5. Ответственность

5.1. Директор театра привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба театру - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Директор театра несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб театру.
5.3. Директор театра, недобросовестно использующий вверенные ему имущество и средства театра в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам учредителей (собственников), несет ответственность в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством."
http://ruforma.info/dolzhnostnaja-instrukcija/17727.htm

"II. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках)

2.1. ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Директор (генеральный директор)
Должностные обязанности. Руководит творческой, производственной и финансово-экономической деятельностью организации исполнительских искусств. Организует работу и взаимодействие артистического, художественного, управленческого персонала и работников структурных подразделений организации, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед зрителями (слушателями), работниками организации, авторами и исполнителями произведений, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию работников организации, развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований трудового законодательства. Обеспечивает повышение эффективности творческо-производственной деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовым коллективом, представительным органом работников обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой, творческой и производственной дисциплины. Принимает решения по вопросам, касающимся финансово-экономической, творческой и производственной деятельности организации, неся ответственность за последствия принимаемых решений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении её хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Защищает имущественные интересы организации в суде, органах государственной власти и местного самоуправления.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность организации исполнительских искусств; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности организаций культуры и искусства; технологию творческо-производственного процесса, подготовки нового и проката текущего репертуара; порядок составления и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов, а также планов подготовки новых постановок, проката текущего репертуара; перспективы технического, экономического и социального развития организации; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию искусства; сценическую технологию; трудовое и гражданское законодательство; авторское право; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет."
https://rg.ru/2011/05/25/spravochnik-site-dok.html

на старости лет столько хлопот !
да еще, как мне кажется, и посадить могут.
Ну, "удружил" Игорь Михайлович !
Профессионал Губернатор !

Требования в других местах:
"* высшее образование: в области культуры и искусства (экономическое, юридическое); * опыт работы в театральных коллективах или других учреждениях культуры не менее 5 лет."
"Мы предлагаем: • 6-дневная рабочая неделя; • готовность к ненормированному рабочему дню. Полный рабочий день На территории работодателя."
http://ru.jobsora.com/vacancy/240788100
.
как мне кажется, не годится она в директоры театра, разве что билеты продавать или помещения убирать.
.

Совершенно не понимаю восторгов по поводу снятия с должности Вержбицкой.
До неё на этой должности была Пищулина, до Пищулиной (еще при Суслове) на этой должности был Подьячев и т.д.
И никто из них явно не был самым умным человеком на свете.
Подьячев, например, отличился тем, что принял активнейшее участие в создании достаточно спорного мемориала полякам, якобы расстрелянным в Медном.
За это Подьячева, заместителя главы Тверской области, наградили военным орденом Польши, страны, входящей в НАТО. .
Поэтому и на смену Вержбицкой обязательно придет какая-нибудь очередная Пищулина или какой-нибудь очередной Подьячев с соответствующим умственным и моральным уровнем.

Продавать бы ей в этом театре билеты... Да повезло однажды... К жене Зеленина в подружки записалась...

Как стала директором драмтеатра, сразу стала похожей на Ефремову. Намоленное место...