Тверские работники разбегутся, если их отпустят руководители
Лишь единицы продолжат трудиться.
Если начальник отпустил пораньше, большинство сотрудников спешит по домам к семьям. «Трудоустроенные представители экономически активного населения» ответили на вопросы опроса сервиса SuperJob.
Согласно данным исследования, 61% респондентов отправятся домой, если руководство отпустит на 2—3 часа пораньше, 8% – займутся спортом, 7% — отправятся прогуляться, 6% – побегут по личным делам и только 5% респондентов останутся решать рабочие вопросы.
Если руководство решит отпустить сотрудников раньше, то 4% отправятся по магазинам, 3% — в кафе или бар. По 1% горожан пойдёт в кино, будет читать книги или отправится на вторую работу. Также среди вариантов – храм, рыбалка, встреча с друзьями, ремонт авто и учёба.
3% опрошенных даже представить не могут, что их директор отпустит с работы раньше срока.
Среди сотрудниц, чаще всего фигурируют ответы про дом и прогулку, среди мужчин – тренировка, личные дела или возможность поработать дальше.
Опрос проводили с 11 по 19 января 2023 года.
Читайте также: Начальную военную подготовку с 5 класса одобряет 58% жителей Твери.
Подпишись на Telegram-канал «Твериград. Главные новости Твери!»: это только самые важные новости в удобном формате.
КОММЕНТАРИИ 7 Войти
Для комментирования Вам необходимо авторизироваться.
А потом говорят, что з/п маленькая.
Работать не хотят, только деньги получать.
Дю) а чего закряхтели то?
Вот в опросе есть 5% адекватов, которые останутся решать рабочие вопросы.
И это правильно.
Потому что завтра или через неделю именно ваша должность может вообще не пригодится нигде.
И что? Чего делать-то будете?
Домой пойдёте, горе водкой заливать, специалисты жуевы?
В бюджете на ряд профессий жуткий недобор на ряд профессий-врачи учителя,работники станка и молотка, айтишники-у них не бывает что "должность не пригодится"
Тем более,сейчас-сокращать должности без причины нельзя-трудовая инспекция налоговая ипрокуратура быстро приведет в чувство работодателя-особенно прокурорские-им хвост накрутили- это теперь борьба за показатели у них смело обращайтесь-там помогут работодателю передумать особенно если он молодой частник -он захочет при сокращении штата сам попасть под мобилизацию.(читайте указы повелителя нашего)
А бюджетным начальникам вообще сказали чтоб никаких увольнений
Если уж совсем должность не пригодится всегда можно с дубиной на большую дорогу.
"разбегутся" - т.е. в заголовке дана (подразумевается) неодобрительная оценка итогам опроса.
Какой странный опрос, а что работник должен делать если его отпускают с работы не по его инициативе? Судя по заголовку, он должен просить оставить его на работе и найти ему где ее поработать, желательно бесплатно, чтобы это не считалось переработкой, инициатива то работника, но время то рабочее)))
А если бы во время моей службы в армии можно было бы уволиться по собственному желанию, то через час разбежались бы и "молодые" и "старослужащие".
Точно!
Заголовок имеет ярко выраженный уничижительный оттенок-разбегутся такое впечатление что писал конвоир концлагеря. А чего нужно делать если отпускают ?"Брать на себя повышенные социалистические обязательства?" Время стахановцев прошло.
Или что?" О нет! начальник позвольте мне встретить рассвет в рабочем кабинете!"У 🙂 нас не Япония чтобы работать до потери пульса да еще за такую зарплату(неважно бюджетная или коммерческая)
В Японии хоть и есть риск "кароси" отбросить коньки на работе, но зато если выживешь можешь стать "смотрящим в окно"-Так называют очень пожилых работников которые получают большую зряплату 🙂 почти ничего не делая при этом уровень твоей квалификации становится неважен.Кроме того,в Японии считается неприличным уйти раньше босса или других сотрудников При этом босс должен разбираться чем руководит Ау нас совсем другое дело