В Пенсионном фонде рассказали, как нужно переводить работников на электронные трудовые книжки

Работодатель обязан уведомить каждого сотрудника до 30 июня об изменении в законодательстве и о праве выбора оформления сведений о трудовой деятельности. 

Работодатель обязан уведомить каждого сотрудника до 30 июня текущего года об изменении в законодательстве и о праве выбора того, в какой форме оформлять сведения о трудовой деятельности – привычной бумажной или электронной.  

Об этом сообщает RT со ссылкой на РИА  «Новости» и пояснения, которые дала начальник департамента организации персонифицированного учёта пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева.

Она отметила, что в уведомлении должны быть отражено два главных момента: информация о том, что изменилось законодательство, и сообщение, что сотрудник имеет право выбрать, как ему дальше оформлять сведения о своей трудовой деятельности. Наталья Белянцева также добавила, что заявление от сотрудника должно быть подано только после уведомления.